中國電力網(wǎng)訊 7月以來,國家能源集團(tuán)安徽合肥公司不斷加大人才培養(yǎng)力度,“三加強(qiáng)”營造良好的人才成長環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)。該公司持續(xù)開展內(nèi)容新穎的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng),通過“每月一講”“技能培訓(xùn)”等平臺(tái),分層次、分類別做好全員崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高全員素質(zhì)和崗位技能,為加快人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升提供堅(jiān)實(shí)的保障。
加強(qiáng)操作技能培訓(xùn)。該公司要求運(yùn)行人員按值輪流開展仿真機(jī)培訓(xùn),嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行機(jī)組啟停、設(shè)備運(yùn)行故障演練等操作練習(xí)。制定考核機(jī)制,使生產(chǎn)人員形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,達(dá)到操作技能嫻熟、故障處理迅速的效果。
加強(qiáng)員工歸屬感。該公司將青年職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,全方位、多角度關(guān)注青工成長,及時(shí)傳遞組織的關(guān)愛和溫暖,不斷增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;開展多種形式的活動(dòng),引導(dǎo)青工快樂工作、快樂生活、快樂成長,增強(qiáng)青工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
評(píng)論