中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，福建華電高砂水電公司從實用和崗位需求出發(fā)，以強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升素質(zhì)，錘煉高素質(zhì)專業(yè)化隊伍為目標(biāo)，在新的一年，針對新技術(shù)、新設(shè)備、新崗位、新制度，開展練兵活動，以“冬訓(xùn)”蓄力，從“心”出發(fā)。
總體部署，專項安排，目標(biāo)明確，全員參與。該公司及時制定下發(fā)涵蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)技能等130余項新年培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)做好新員工入廠教育、青工生產(chǎn)技能、管理人員能力培訓(xùn)。根據(jù)冬季設(shè)備檢修技改多的特點(diǎn)，以部門為基本單位，采取專業(yè)授課、外送培訓(xùn)、縱橫交叉的方式，安排詳細(xì)的“冬訓(xùn)”課程，實現(xiàn)對安全、設(shè)備、技能、經(jīng)營等培訓(xùn)的全覆蓋，建立培訓(xùn)績效激勵機(jī)制，與評先評優(yōu)、崗位晉升直接掛鉤，激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情，打造企業(yè)整體“一盤棋”的培訓(xùn)格局。
注重理論，結(jié)合實際，學(xué)以致用，全面提升。該公司以滿足工作需要為前提，兼顧實踐提升理論，充分利用設(shè)備大修技改的機(jī)會，根據(jù)檢修技改中新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝大量應(yīng)用的現(xiàn)實情況，結(jié)合年度培訓(xùn)計劃和個人專業(yè)培訓(xùn)需求，選拔優(yōu)秀青工到廠家學(xué)習(xí)深造、在新改造設(shè)備現(xiàn)場開展實地教學(xué)、重新修訂學(xué)習(xí)新的操作規(guī)程等，在對員工培訓(xùn)中做到講設(shè)備的同時講原理、講技術(shù)的同時講應(yīng)用、講工藝的同時講質(zhì)量，以不斷增強(qiáng)員工的履職能力為目的，促進(jìn)員工綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的全面提升。
豐富形式，嚴(yán)格管理，針對崗位，整體提升。該公司以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為基礎(chǔ)，規(guī)范教育培訓(xùn)管理，完善教育培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工一專多能。根據(jù)不同崗位技能需求，以三級管理的培訓(xùn)模式，采取多樣化的培訓(xùn)形式助職工技能提升。對于專業(yè)性較強(qiáng)、問題較多、受眾人員較少的專業(yè)，采用集中授課方式;針對受眾面廣、參訓(xùn)人員較多的宣貫類培訓(xùn)，采用微觀學(xué)堂線上自學(xué)方式;對于實踐操作的技術(shù)類培訓(xùn)，采用現(xiàn)場觀摩與實操演練相結(jié)合方式，量化培訓(xùn)目標(biāo)，確保“冬訓(xùn)”落地有聲、取得實效。
評論