7月23日8:10時(shí)，同煤漳電塔山發(fā)電公司利用生產(chǎn)早會(huì)，中層干部專(zhuān)題會(huì)議，在第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記、李克強(qiáng)總理關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和汛期安全防范工作的講話(huà)精神，及時(shí)傳達(dá)了同煤集團(tuán)公司社會(huì)安全工作專(zhuān)題會(huì)議精神，同時(shí)將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)內(nèi)容，文件資料拍成照片，發(fā)布在員工的QQ群、微信群中，讓全體員工在第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，全面抓好落實(shí)，做到了及時(shí)傳達(dá)，全面覆蓋。
該公司結(jié)合本單位實(shí)際，以精心組織好安全生產(chǎn)、防洪防汛為第一要?jiǎng)?wù)，抓好雙機(jī)的生產(chǎn)運(yùn)行和維護(hù)，并制定詳細(xì)措施，確保全廠(chǎng)安全生產(chǎn)及穩(wěn)定。
一、高度重視、確保安全生產(chǎn).
首先是狠抓安全責(zé)任和制度的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)層層有人管，事事有人抓，形成縱向到底、橫向到邊不留死角和盲區(qū)的安全管理模式。
其次是完善各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范員工的操作和行為;深入開(kāi)展安全學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)，提高安全管理人員的管理水平。
二、加強(qiáng)社會(huì)安全組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的社會(huì)安全領(lǐng)導(dǎo)組，確立了“強(qiáng)化安全發(fā)展理念，提升全民安全素質(zhì)”主題，使每個(gè)員工立足本職，自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營(yíng)造出一個(gè)“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的良好安全文化氛圍。
三、加強(qiáng)安保管理，強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)職能。
1、外來(lái)車(chē)輛不經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)。所有外來(lái)車(chē)輛出入廠(chǎng)必須嚴(yán)格檢查，貨車(chē)登箱檢查，小車(chē)開(kāi)后備箱檢查。
2、外來(lái)人員進(jìn)廠(chǎng)必須登記，來(lái)人必須與所見(jiàn)人電話(huà)聯(lián)系，門(mén)衛(wèi)確認(rèn)后方能進(jìn)入。
四、嚴(yán)格貫徹值班制度。
1、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好安排。
2、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
3、值班人員在值班期間，如遇發(fā)生重大事項(xiàng)和異常情況，必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取相應(yīng)的措施。
4、值班人員在值班期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
五、開(kāi)展企業(yè)環(huán)保自查工作。
一是對(duì)脫硫、脫硝、除塵、固廢、危廢等日常運(yùn)行管理臺(tái)賬記錄進(jìn)行了梳理，嚴(yán)格按照要求，對(duì)臺(tái)賬記錄進(jìn)行了整理完善，特別是結(jié)合物料衡算公式，對(duì)機(jī)組發(fā)電量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗、原煤燃用量、石灰石使用量、脫硫石膏產(chǎn)生量、尿素消耗量之間的邏輯關(guān)系進(jìn)行了計(jì)算。
二是加強(qiáng)無(wú)組織排放的監(jiān)督管理。重點(diǎn)對(duì)煤場(chǎng)、灰場(chǎng)、石灰石庫(kù)、灰?guī)飕F(xiàn)場(chǎng)噴淋設(shè)施、除塵設(shè)施、抑塵墻、周邊環(huán)境進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對(duì)于設(shè)施是否完好，是否可用，周邊衛(wèi)生是否符合要求等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制定整改措施予以解決處理。
六、注重從源頭上解決群眾上訪(fǎng)問(wèn)題，扎實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)工作，真正發(fā)揮好信訪(fǎng)舉報(bào)工作聯(lián)系群眾的“橋梁與紐帶”作用， 確保把矛盾解決在企業(yè)，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工合法權(quán)益，維持企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。（陳志宏 呈祥）
