截至7月28日,國電長源荊門公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2000天,保持長周期安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
齊抓共管,建立安全生產(chǎn)長效機制。該公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針不動搖,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”原則,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求,逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀,實施安全目標(biāo)責(zé)任量化考評,每月召開安全分析會,每周開展班組安全日學(xué)習(xí),落實班子成員聯(lián)系點制度,建立安全生產(chǎn)長效機制,確保壓力層層傳導(dǎo),責(zé)任逐級落實,安全生產(chǎn)長周期目前順利實現(xiàn)。
專項整治,提升設(shè)備健康管理水平。該公司通過春秋季安全大檢查、節(jié)假日專項檢查和安全生產(chǎn)月、“達(dá)標(biāo)回頭看”、“一學(xué)、兩做、三查、四確?!钡葘m椥袆?,對現(xiàn)場文明生產(chǎn)、安全措施落實、風(fēng)險預(yù)控分析等展開深入細(xì)致排查,持續(xù)鞏固安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。結(jié)合季節(jié)性特點,全面部署防洪抗汛和迎峰度夏重點工作,制定《單機運行期間保發(fā)電保供熱安全措施》《機組迎峰度夏實施細(xì)則》,確保機組安全高效運行。
教育培訓(xùn),牢筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ)防線。該公司以強化全員安全意識,提升專業(yè)技能為根本,抓實員工教育培訓(xùn)。以班組安全日活動為載體,定期組織學(xué)事故通報、學(xué)典型案例、開展交流討論,不斷強化員工安全意識。深入開展“三反四?!被顒?,要求各級管理人員以身作則,樹立安全生產(chǎn)正面形象,杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。堅持開展年度安全規(guī)程、運行(檢修)規(guī)程考試、三種人資格考試和常態(tài)化班組技術(shù)講課,深入推進技術(shù)大講堂、青工小課堂、安全知識競賽、技能比武等活動,全面提升全體員工技術(shù)水平,為機組安全運行保駕護航。
典型引路,發(fā)揮先模示范帶動作用。該公司深入開展班組流動紅旗評選、十佳班組長選樹、季度改善之星和黨員先鋒崗評比,舉辦道德講堂活動,廣泛宣傳先進典型的閃光故事,發(fā)揮先鋒模范的示范引領(lǐng)作用,讓廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向。公司黨委和各黨支部還將急、難、險、重的攻堅任務(wù)交給黨員,成立黨員突擊隊,以“爭A創(chuàng)優(yōu),黨員帶頭”主題實踐活動為抓手,深入開展技術(shù)改造、節(jié)能減排、環(huán)境保護、綜合治理、“三供一業(yè)”等課題攻關(guān),全面提升質(zhì)量效益,為企業(yè)安全高效發(fā)展提供強勁動能。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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截至7月28日,國電長源荊門公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2000天,保持長周期安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
齊抓共管,建立安全生產(chǎn)長效機制。該公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針不動搖,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”原則,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求,逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀,實施安全目標(biāo)責(zé)任量化考評,每月召開安全分析會,每周開展班組安全日學(xué)習(xí),落實班子成員聯(lián)系點制度,建立安全生產(chǎn)長效機制,確保壓力層層傳導(dǎo),責(zé)任逐級落實,安全生產(chǎn)長周期目前順利實現(xiàn)。
專項整治,提升設(shè)備健康管理水平。該公司通過春秋季安全大檢查、節(jié)假日專項檢查和安全生產(chǎn)月、“達(dá)標(biāo)回頭看”、“一學(xué)、兩做、三查、四確?!钡葘m椥袆樱瑢ΜF(xiàn)場文明生產(chǎn)、安全措施落實、風(fēng)險預(yù)控分析等展開深入細(xì)致排查,持續(xù)鞏固安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。結(jié)合季節(jié)性特點,全面部署防洪抗汛和迎峰度夏重點工作,制定《單機運行期間保發(fā)電保供熱安全措施》《機組迎峰度夏實施細(xì)則》,確保機組安全高效運行。
教育培訓(xùn),牢筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ)防線。該公司以強化全員安全意識,提升專業(yè)技能為根本,抓實員工教育培訓(xùn)。以班組安全日活動為載體,定期組織學(xué)事故通報、學(xué)典型案例、開展交流討論,不斷強化員工安全意識。深入開展“三反四?!被顒?,要求各級管理人員以身作則,樹立安全生產(chǎn)正面形象,杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。堅持開展年度安全規(guī)程、運行(檢修)規(guī)程考試、三種人資格考試和常態(tài)化班組技術(shù)講課,深入推進技術(shù)大講堂、青工小課堂、安全知識競賽、技能比武等活動,全面提升全體員工技術(shù)水平,為機組安全運行保駕護航。
典型引路,發(fā)揮先模示范帶動作用。該公司深入開展班組流動紅旗評選、十佳班組長選樹、季度改善之星和黨員先鋒崗評比,舉辦道德講堂活動,廣泛宣傳先進典型的閃光故事,發(fā)揮先鋒模范的示范引領(lǐng)作用,讓廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向。公司黨委和各黨支部還將急、難、險、重的攻堅任務(wù)交給黨員,成立黨員突擊隊,以“爭A創(chuàng)優(yōu),黨員帶頭”主題實踐活動為抓手,深入開展技術(shù)改造、節(jié)能減排、環(huán)境保護、綜合治理、“三供一業(yè)”等課題攻關(guān),全面提升質(zhì)量效益,為企業(yè)安全高效發(fā)展提供強勁動能。