為加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)，加大違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”管理力度，切實保障職工的生命和財產(chǎn)安全，控制和防止事故發(fā)生，日前，同煤漳澤電力工程公司《反“三違”管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)正式出臺，標志著反“三違”工作邁入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

　　《規(guī)定》中，該公司成立了反“三違”組織機構(gòu)，明確了職責分工，進一步界定了“三違”表現(xiàn)形式，制定了考核標準和管理目標，做到有章可循、有規(guī)可依。該公司建立以“檔案管理、罰教結(jié)合、定期回訪”為核心的反“三違”工作機制，專門成立反“三違”糾察隊，定期開展監(jiān)督檢查，遇到重大節(jié)日、“兩會”等特殊時段，提高反“三違”監(jiān)督級別，加大反“三違”糾察力度，確保反“三違”工作常態(tài)化、長效化。同時鼓勵全體員工采用“隨手拍”等形式，積極參與反“三違”活動，及時糾偏現(xiàn)場的“三違”行為，保證自身不違章，監(jiān)督他人不違章，敢于向違章行為說“不”，著力營造全員反“三違”的良好氛圍。檢查中，如發(fā)現(xiàn)“三違”行為，該公司將按照“一人一檔”的原則建立檔案，持續(xù)跟蹤管理“三違”人員的行為，積極開展安全警示教育，幫助其認識“三違”行為重要性和危害性的認識，不斷增強遵章守紀的主動性和自覺性，確保各項工作安全順利進行，安全生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)定。