“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開始以來,國家電投平頂山分公司立足于“小”、聚焦于“細(xì)”、著眼于“微”推進(jìn)大黨建工作體系建設(shè),將“大黨建”作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的發(fā)力點(diǎn)和有力抓手。
堅(jiān)持“以小構(gòu)大”,樹立“重心在基層、創(chuàng)新在基層、活力在基層”的黨建工作理念,夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。將工作重心由黨支部向黨小組延伸,推進(jìn)黨小組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),規(guī)范“三會(huì)一課”,嚴(yán)抓黨員日常管理;育優(yōu)育強(qiáng)基層骨干,舉辦兩期黨小組長培訓(xùn)班,對(duì)公司20名黨小組長進(jìn)行累計(jì)7個(gè)小時(shí)的輪訓(xùn)。同時(shí)充分發(fā)揮基層價(jià)值鏈條功能,增強(qiáng)基層組織活力,全面開展“找茬補(bǔ)齊”主題實(shí)踐活動(dòng),組織員工對(duì)生產(chǎn)、安全方面的小問題、小隱患,管理服務(wù)方面的短板、小瑕疵進(jìn)行“找茬”并有責(zé)任部門進(jìn)行整改。
推進(jìn)“以細(xì)作大”,嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任,織密黨建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。自上而下層層落實(shí)責(zé)任,建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,進(jìn)一步細(xì)化公司黨委委員黨建責(zé)任分工,規(guī)范黨委議事規(guī)則,并根據(jù)實(shí)際情況重新劃分黨支部委員分工選優(yōu)配強(qiáng)黨小組長,增加技術(shù)骨干和青年黨員擔(dān)任支委、黨小組長的比例;推進(jìn)黨員月度考評(píng)、季度考評(píng)、年度考評(píng)的三級(jí)量化考評(píng)體系建設(shè),強(qiáng)化黨員評(píng)議、考評(píng)結(jié)果的合理運(yùn)用。
注重“以微顯大”,推行黨建微創(chuàng)新,制作“黨員證”,強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同感和模范帶頭作用發(fā)揮;邀請(qǐng)支部委員和黨小組長參加中心組學(xué)習(xí),強(qiáng)化“看齊意識(shí)”;成立微協(xié)會(huì),強(qiáng)化分類指導(dǎo),提升職工參與度和興趣度;打造“微黨課工程”,開展“運(yùn)行班組值后”微黨課,“微黨課輪流講”,“兩學(xué)一做”微感言征集,營造“人人講黨課、人人聽黨課”的學(xué)習(xí)氛圍;同時(shí)充分利用微信平臺(tái),推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+大黨建工作,開通微信風(fēng)采魯陽、“清風(fēng)魯陽”欄目,講述黨章黨規(guī),推出“聽故事、學(xué)條例”系列專欄,展示基層黨員風(fēng)采。(高源)