塔山第二發(fā)電公司以務實黨建基礎工作，創(chuàng)新工作方法，突出文化落地，強化文明創(chuàng)建，加大宣傳力度，著力在服務轉型發(fā)展、提振員工士氣上下功夫，使黨建工作更加緊密有效地融入公司中心工作，為推動公司戰(zhàn)略轉型和持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。
夯實組織制度基礎，不斷提升黨員理論水平。以規(guī)范基層黨組織按期換屆工作為契機，公司黨委按照時間節(jié)點，調整黨支部組織結構，配齊配強黨務工作者隊伍，發(fā)揮聯(lián)絡員重要作用，夯實基層黨建基礎工作。以黨委中心組理論學習為“龍頭”，帶動黨支部“三會一課”制度落實，制定黨委中心組學習制度、年度黨委中心組理論學習計劃和黨支部理論學習計劃，加強理論學習，不斷提升黨員干部的政治理論水平。
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，不斷創(chuàng)新工作方式方法。公司黨委利用微信公眾平臺以及網(wǎng)站開設“兩學一做”專欄，各黨支部圍繞中心工作，創(chuàng)新工作思路加強黨建工作，全面落實“三會一課”的成果。同時，加強各黨支部之間的交流，構建黨支部園地，并建立了黨支部微信交流群，受到了黨員干部的好評。
組織專題培訓，不斷提升黨性修養(yǎng)。公司黨委組織各黨支部書記和黨務工作者參加專題培訓，提升黨建工作水平，打牢基層黨組織的思想理論基礎。同時，精心組織好“主題黨日”活動，開展了豐富多彩、有聲有色的主題活動，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，錘煉黨員黨性、提高黨員修養(yǎng)，推動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
通過學習教育常態(tài)化制度化，促使公司黨員領導干部把從嚴治黨的責任扛在肩上，以“嚴”的標準，“實”的作風，圍繞中心工作，不斷發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為服務公司的改革發(fā)展不斷夯實政治基礎。
