國家電投南陽熱電:公司召開7月份黨委中心組(擴大)學習會

  7月28日,國家電投南陽熱電召開7月份黨委中心組學習(擴大)會,該公司黨委書記負責人主持會議,班子成員出席會議,副總師及中層以上干部40余人參加會議。

  會上,該公司集中學習了毛澤東《矛盾論》第三部分以及趙樂際、楊曉渡同志在省區(qū)市紀檢監(jiān)察工作座談會上講話精神,該公司黨委委員、副總經(jīng)理(主持)、黨委副書記作中心發(fā)言,中層代表談了學習體會。

  會議要求:一是要明白學哲學用哲學是解決問題的“金鑰匙”,要統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)。毛澤東同志《矛盾論》,是唯物辯證法的最高成就,學好辯證法,對于我們認識問題、分析問題、研究問題、解決問題具有重要的指導意義。在日常工作中,要立足實際,靈活運用,把辯證法作為解決問題的“金鑰匙”。二是要切實利用哲學引領(lǐng)助推發(fā)展,要立足實際、活學活用。結(jié)合公司各項決策部署,立足自身實際,實事求是、真抓實干,抓住重點環(huán)節(jié)、解決關(guān)鍵問題,切實找準發(fā)展時機、找好發(fā)展方向、找對發(fā)展路子。三是要認清公司目前關(guān)于經(jīng)營矛盾、發(fā)展矛盾、人資矛盾、職工收入相對于社會平均工資無優(yōu)越性矛盾、管理與發(fā)展之間矛盾以及當前關(guān)于廉潔方面這六大矛盾。拓寬思路,勇于創(chuàng)新、尋找題材、深挖潛力,突出抓好熱力建設、新能源開發(fā)、電量、煤價落地等實實在在的項目,攻堅克難下好差異化發(fā)展這局棋,全力以赴為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的思想保障。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 南陽熱電

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國家電投南陽熱電:公司召開7月份黨委中心組(擴大)學習會

作者:孫柱  發(fā)布時間:2018-07-30   來源:電力網(wǎng)

  7月28日,國家電投南陽熱電召開7月份黨委中心組學習(擴大)會,該公司黨委書記負責人主持會議,班子成員出席會議,副總師及中層以上干部40余人參加會議。

  會上,該公司集中學習了毛澤東《矛盾論》第三部分以及趙樂際、楊曉渡同志在省區(qū)市紀檢監(jiān)察工作座談會上講話精神,該公司黨委委員、副總經(jīng)理(主持)、黨委副書記作中心發(fā)言,中層代表談了學習體會。

  會議要求:一是要明白學哲學用哲學是解決問題的“金鑰匙”,要統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)。毛澤東同志《矛盾論》,是唯物辯證法的最高成就,學好辯證法,對于我們認識問題、分析問題、研究問題、解決問題具有重要的指導意義。在日常工作中,要立足實際,靈活運用,把辯證法作為解決問題的“金鑰匙”。二是要切實利用哲學引領(lǐng)助推發(fā)展,要立足實際、活學活用。結(jié)合公司各項決策部署,立足自身實際,實事求是、真抓實干,抓住重點環(huán)節(jié)、解決關(guān)鍵問題,切實找準發(fā)展時機、找好發(fā)展方向、找對發(fā)展路子。三是要認清公司目前關(guān)于經(jīng)營矛盾、發(fā)展矛盾、人資矛盾、職工收入相對于社會平均工資無優(yōu)越性矛盾、管理與發(fā)展之間矛盾以及當前關(guān)于廉潔方面這六大矛盾。拓寬思路,勇于創(chuàng)新、尋找題材、深挖潛力,突出抓好熱力建設、新能源開發(fā)、電量、煤價落地等實實在在的項目,攻堅克難下好差異化發(fā)展這局棋,全力以赴為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的思想保障。

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