去年以來(lái)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷、電力需求不旺等嚴(yán)峻形勢(shì)困難，同煤漳電塔山發(fā)電公司群策群力、沉著應(yīng)對(duì)，全體員工同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難，他們緊緊圍繞“管理精細(xì)、對(duì)標(biāo)一流、效益領(lǐng)先、現(xiàn)代文明”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，一方面他們本著勤儉高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)理念，精心組織安全生產(chǎn)、綠色發(fā)電，另一方面，在各基層車間、班組強(qiáng)化管理，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)更多的效益，同時(shí)他們把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作和生活作為頭等大事切實(shí)抓緊抓好。
提高員工健康指數(shù)。該公司每年定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。特別針對(duì)煤場(chǎng)作業(yè)人員長(zhǎng)期接觸煤粉塵、噪音增加了高千伏胸片和純音聽(tīng)力兩個(gè)項(xiàng)目。為特殊工種作業(yè)員工身心健康提供有力保障。同時(shí)還為女職工增加了婦科體檢，并連續(xù)6年，每年給每一名女工購(gòu)買了兩份特病重大醫(yī)療保險(xiǎn) ，從多方面呵護(hù)員工的身心健康。
關(guān)心員工生活指數(shù)。該公司通過(guò)收集員工意見(jiàn)和建議，對(duì)于員工比較關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行整改、落實(shí)。在員工餐廳就餐飯菜質(zhì)量上，他們嚴(yán)把飯菜質(zhì)量關(guān)，葷素營(yíng)養(yǎng)搭配上下功夫，并設(shè)立了專職管理人員，不定期對(duì)肉食品的新鮮程度和飯菜衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致檢查，堅(jiān)決杜絕問(wèn)題食品流向餐桌；在員工住宿上，為二部宿舍屋頂進(jìn)行了平改坡改造，及時(shí)解決了屋頂漏雨的問(wèn)題，還為每一個(gè)宿舍配置了無(wú)線網(wǎng)、增添了電熱水壺、提供了24小時(shí)熱水澡等服務(wù)項(xiàng)目，使員工倍感家的溫暖。
培養(yǎng)良好讀書(shū)習(xí)慣。為讓更多的員工方便讀書(shū)，該公司形成了以辦公樓七樓職工書(shū)屋為主基地，辦公樓各樓層的員工讀書(shū)角為輔基地的讀書(shū)陣地，為員工書(shū)屋購(gòu)置了7000多冊(cè)書(shū)籍。員工們利用這一平臺(tái)，潛心享受讀書(shū)的快樂(lè)，呼吸書(shū)香，在讀書(shū)中獲得了智慧，積聚了正能量。
業(yè)余生活豐富多彩。該公司不斷加大娛樂(lè)、健身設(shè)施建設(shè)，他們不僅翻新了籃球場(chǎng)，而且提供了乒乓球室、臺(tái)球室等活動(dòng)場(chǎng)所；每年舉辦羽毛球、乒乓球、籃球、拔河等娛樂(lè)活動(dòng)，讓員工健身娛樂(lè)有了“好去處”。（呈祥 ）
