為幫助新員工更好的融入企業(yè)，江西貴溪發(fā)電公司針對(duì)新進(jìn)廠的大學(xué)生，先后采取召開座談會(huì)、入職培訓(xùn)等一系列措施，為他們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供“快車道”，同時(shí)也為企業(yè)人才儲(chǔ)備打下良好基礎(chǔ)。
切實(shí)關(guān)懷，提供生活便利。新員工是一個(gè)企業(yè)的新鮮血液，關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)。該公司詳細(xì)了解新進(jìn)廠員工的生活需求，相關(guān)職能部門深入單身公寓了解情況，改善居住條件，做到通網(wǎng)絡(luò)、通熱水、通空調(diào)等必要的生活設(shè)施。增加對(duì)食堂的伙食質(zhì)量監(jiān)督，保證員工吃得舒心、吃的健康。
強(qiáng)化培訓(xùn)，關(guān)心青工學(xué)習(xí)。新員工進(jìn)廠伊始，該公司就安排了內(nèi)容詳實(shí)的入職培訓(xùn)，即有廠情介紹，還有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，為每個(gè)新員工指定了師傅，并定期對(duì)新員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改；通過(guò)個(gè)人談心的方式了解他們學(xué)習(xí)中的困惑，有針對(duì)性的輔導(dǎo)，為他們營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
交流座談，搭建溝通平臺(tái)。為了使新老員工能夠更好的交流溝通，切實(shí)幫助新員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。該公司通過(guò)開展青年員工座談會(huì)，讓優(yōu)秀的老員工為新員工傳授自己的成功經(jīng)驗(yàn)和值得借鑒的地方，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用，使新員工能夠更快更好的融入熟悉貴電這個(gè)大家庭。
通過(guò)一系列活動(dòng)，貴電新人迅速完成了從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，他們表示將充分利用熱電創(chuàng)造的條件，好好學(xué)習(xí)，勤勉工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)為貴電的發(fā)展添磚加瓦。（桂濤）
