10月18日，中國華電集團公司發(fā)出通知，表彰命名集團公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設示范單位，永安發(fā)電公司榜上有名，這是該公司繼“福建省企業(yè)文化建設示范單位”之后獲得的又一殊榮。
2011年，永安發(fā)電公司基本完成2x300MW機組“上大壓小”工程，面對新的發(fā)展時期和新的生產經營形勢，為了凝心聚力貫徹落實集團公司“創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念，結合永安筍竹之鄉(xiāng)的地方文化特色，該公司在原有的“圓式管理”文化的基礎上進行總結、提煉、升華，提出打造具有永電本土特色的“綠竹文化”，用先進的文化提升企業(yè)形象、提升企業(yè)管理水平、提升員工素質、破解企業(yè)經營發(fā)展難題，助推永電科學發(fā)展。
經過幾年的不斷豐富完善，2013年“綠竹文化”榮獲中國華電集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。今年九月，華電集團公司政工部副主任徐耀強一行到公司調研企業(yè)文化建設，結合現(xiàn)場檢查的所見所聞，徐耀強認為永安發(fā)電公司有六大特色：歷史久，建廠至今已58年，歷經風風雨雨，依然保持著良好的狀態(tài)風貌；管理新，7S管理、提質增效效果顯著；環(huán)保好，在福建省率先實現(xiàn)超低排放，打造出一個美麗電廠；凝聚強，黨政的工作、工會的工作到位，黨建、企業(yè)文化、思想政治工作的作用明顯，員工隊伍穩(wěn)定，被譽為“最放心的電廠”；貢獻大，為地方經濟社會貢獻大，為電力系統(tǒng)輸送了大批管理人才和技術人才；形象佳，拿到國家、省、行業(yè)、集團許多含金量高的大獎。徐耀強并總結了永安發(fā)電公司“綠竹文化”具有的“七化”特點：形象化、系統(tǒng)化、情景化、工作化、生活化、全員化、品牌化，給予永安發(fā)電公司“綠竹文化”建設高度的評價。
據(jù)悉，此次被授予華電集團公司企業(yè)文化建設示范單位的企業(yè)僅20家。
