7月6日，天業(yè)熱電燃運公司檢修車間開展天辰、天偉檢修人員互換月活動，這是該公司培養(yǎng)綜合崗位人才，開展崗位練兵活動的一個縮影。
多年以來，燃運公司堅持把開展崗位練兵作為提升員工素質(zhì)的重要途徑，通過不斷完善機制，嚴(yán)格管理，狠抓落實，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)知識全能型員工，促進全公司職工隊伍業(yè)務(wù)知識水平的大提升。每年年初，該公司都會制定詳細的崗位練兵計劃，把崗位練兵與日常工作、各類主題教育活動和實際工作需要有機結(jié)合起來，促使員工在干中學(xué)、在學(xué)中練，切實做到“兩促進、兩不誤、兩提高”。并把改進工作作為檢驗練兵成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于教育活動始終，真正做到“缺什么、補什么，干什么、練什么”。
在活動開展過程中，該車間圍繞員工崗位、凸顯問題和專業(yè)發(fā)展需求，積極探索導(dǎo)師帶徒的方式，擴大導(dǎo)師范圍，只要專業(yè)技能好、專業(yè)強的都可帶徒。針對工作中的熱點、難點問題，安排新上崗人員或相關(guān)業(yè)務(wù)人員到生產(chǎn)一線鍛煉，并組織開展勞動競賽、技能演練等實戰(zhàn)性強的練兵方式，確保在練兵中消化解決，有力地增強了練兵效果。
