為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)外包隊伍“業(yè)主帶班”工作，規(guī)范外包隊伍“業(yè)主帶班”管理。大唐華銀金竹山發(fā)電公司按照大唐集團(tuán)公司關(guān)于“業(yè)主帶班”制度最新解讀，以及華銀公司副總經(jīng)理趙云輝在該公司調(diào)研過程中提出關(guān)于怎樣做好“業(yè)主帶班”的要求，結(jié)合“業(yè)主帶班”制在實施過程中暴露的問題，再次修編了公司外包隊伍“業(yè)主帶班”工作實施細(xì)則。修編后的外包隊伍“業(yè)主帶班”工作實施細(xì)則，逐條明確了執(zhí)行過程的流程和到位標(biāo)準(zhǔn)等問題。為便于員工理解和執(zhí)行，該公司舉辦了外包隊伍“業(yè)主帶班”工作實施細(xì)則培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)由公司安全監(jiān)察部、人力資源部共同舉辦，安全監(jiān)察部副主任授課。培訓(xùn)對 “業(yè)主帶班”的名稱進(jìn)行解釋，針對選人、“業(yè)主帶班”人職責(zé)、實施過程的要求開展詳細(xì)講解，明確“業(yè)主帶班”工作實施細(xì)則是用來解決我們怎么干的問題，并告訴業(yè)主帶班人應(yīng)以什么方式參加外包隊伍日常安全管理。培訓(xùn)中采取業(yè)主帶班人問卷的形式來提高大家對“業(yè)主帶班”工作流程理解，并明確自己的職責(zé)所在。培訓(xùn)后，安監(jiān)部將培訓(xùn)課件與問卷發(fā)送到生產(chǎn)各部門及長期外委單位，要求各部門及單位組織學(xué)習(xí)。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了業(yè)主帶班人對“業(yè)主帶班”的認(rèn)知水平，使業(yè)主帶班人明確工作的流程，為提升“業(yè)主帶班”安全管理打下堅實基礎(chǔ)。

該公司生產(chǎn)各部門及長期外委單位共62人參加了培訓(xùn)。