近日，國家電投河南公司沁陽發(fā)電分公司召開了優(yōu)化人力資源配置專題推進會，針對該公司目前人資結(jié)構(gòu)提出建設(shè)規(guī)劃，為工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作提供堅強的人力保證和技術(shù)支撐。
今年以來，該公司圍繞打造“三示范一金獎”工程建設(shè)目標(biāo)，大力加強職工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置。努力選好配強中層干部。按照《中層干部選拔任用規(guī)定》，通過組織調(diào)整、組織選拔和競爭上崗等方式將47名中層干部配備到位，有效改善了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，加強了中層干部隊伍力量。開展重要崗位競聘選拔。根據(jù)工程建設(shè)需要，對工程管理部、HSE部等部門的重要崗位進行內(nèi)部競爭上崗，將10名專業(yè)技術(shù)人員選拔到工程建設(shè)重要崗位上來，為推動工程建設(shè)和安全工作扎實開展創(chuàng)造了良好條件。面向社會公開招聘廣納人才。該公司結(jié)合職工隊伍技術(shù)力量薄弱、個別重要生產(chǎn)崗位缺員的實際情況，在國家電投河南公司有關(guān)部門具體指導(dǎo)下，開展了兩次公開招聘活動，為公司引進了35名專業(yè)技術(shù)人才，極大地充實了基建現(xiàn)場技術(shù)力量。優(yōu)化配置生產(chǎn)準(zhǔn)備人員。根據(jù)生產(chǎn)準(zhǔn)備實際需要，該公司面向全體職工開展生產(chǎn)準(zhǔn)備崗位培訓(xùn)報名工作，在對314名報名人員進行認真審查和篩選的基礎(chǔ)上，目前已將兩批共198名員工配置到生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)崗位上，全面促進了生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作的順利實施。（毋法平 李霞）
