四季度是熱電企業(yè)的發(fā)電供熱高峰期，為超額完成全年各項生產目標，10月20日，開發(fā)區(qū)分公司工會隆重召開“六比六看 沖刺全年總目標”勞動競賽動員會，精心部署競賽期間各項安全、環(huán)保和生產任務指標。
此次競賽，開發(fā)區(qū)分公司工會以“六比六看”為主要內容，制訂了詳細的競賽指標及考核辦法。比安全,看誰安全環(huán)保更扎實：做好生產現場的安全監(jiān)管，扎實推進隱患排查治理工作，維護好環(huán)保設施，確保污染物達標排放。比效益，看誰成本指標管控好：繼續(xù)以三個“降10”為標尺，在運行崗位開展合理化建議、小指標競賽活動，確保第四季度供電煤耗、生產成本、煤炭單價三項成本突破去年同期持續(xù)下降，降低發(fā)供電、熱、水單耗。比學習，看誰專業(yè)技能水平高：各單位要以此次勞動競賽為契機，實時跟進生產進度加大技術培訓及考核力度，有針對性的開展技術比武、崗位練兵和反事故演習活動。比黨建，看誰凝聚人心團隊強：各部門結合“兩學一做”進一步轉變作風，強化服務意識，提高服務水平，努力為員工排憂解難，利用櫥窗、板報、互聯(lián)網+黨建平臺等載體宣傳勞動競賽相關信息，不斷激發(fā)和鼓舞員工的干勁，以黨建凝聚正能量，從而助推安全生產。比維穩(wěn)，看誰員工隊伍思想穩(wěn)：教育全員要認清現階段維穩(wěn)工作形勢，加強相關綜治政策的學習和宣傳，關注員工思想動態(tài)，關心、愛護弱勢困難群眾，做好慰問、走訪、座談工作，及時解決職工反映強烈的熱點、難點問題；加強對煤倉、油庫、酸堿庫等易燃易爆、重要部位的巡查次數，按照“屬地管理”原則做好所轄區(qū)域的治安隱患排查工作；確保四季度治安穩(wěn)定、廠區(qū)平安和諧。比落實，看誰執(zhí)行有力效率高：各單位以“沖刺全年總目標”為第一要務，自覺落實“兩學一做”到具體工作和實際行動中，改變工作作風，按照“四個指揮原則”做好工作，努力打造一支業(yè)務精良、作風過硬、執(zhí)行有力的員工隊伍。
動員會上，開發(fā)區(qū)分公司常務副總經理明建新要求全體員工在競賽期間，在維穩(wěn)方面，要嚴密布防確保綜治安全；在安全生產經營方面：要如履薄冰守住紅線和底線；在人力資源方面：要著眼全局、服從調配坦然面對；在成本管控方面：要精打細算精益求精再創(chuàng)佳績。以安全、生產經營、節(jié)能降耗等7個方面的任務完成為競賽目標，力爭在競賽中完成銷售收入、利潤目標。會上來自各基層的代表紛紛做了表態(tài)發(fā)言，決心在安全生產的前提下，力爭四季度發(fā)電16000萬千瓦時、供熱101萬吉焦的生產目標。最后，開發(fā)區(qū)分公司黨委書記李新海要求每一位黨員干部要對著自己的承諾好好“照鏡子”，查找畏難、推諉情緒，消除“等、靠、要”的消極思想，按照“六比六看”的要求真抓實干，全力以赴完成全年目標任務.
