近日，國電泉州熱電有限公司人資部和運行部完成2016屆新員工交接工作，至此16屆10名新員工開始進入生產見習環(huán)節(jié)。泉州公司運行部結合生產實際，“量體裁衣”，制定了按爐、機、電三個專業(yè)為順序，每個專業(yè)三個月的培訓模式，通過“做加法”對新員工的進行培訓，全面打造成長成才通道，快速提升新員工的安全技術、操作水平和綜合素質。
以安全交底加強安全意識。在完成移交后，泉州公司先后安排新學員進行部門和班組的安全培訓考試，考試合格后才許可進入生產現(xiàn)場跟班學習。向新員工重點強調“安全第一、預防為主、綜合治理”的企業(yè)安全理念，要求其認真遵循該公司各項安全生產規(guī)定，嚴格踐行安健環(huán)各個標準，組織新學員開展安規(guī)學習、近期幾個電廠的不安全事件學習與安全交底，通過直觀的圖片、事故實例與安全警示片等內容，將安全意識刻在每個人的心上。
以微信平臺助推初級認知。泉州公司運行黨支部充分發(fā)揮新媒體及時、互動和便捷的特點，在新一期的運行黨支部微信公眾號上推出《新員工進廠初級認知》，涉及鍋爐設備及系統(tǒng)、汽輪機各設備的作用大盤點等6個知識點，通過圖片文字、視頻的形式，讓新員工對電廠的設備有更直觀的認知、了解，有助于他們后期的學習。
以專人監(jiān)護增強組織保障。部門專門召開學習指導會，各個班組為每一名新員工指定一名經驗豐富的全能值班員作為師傅，全程負責引導和監(jiān)護，另外特意提醒就地巡檢人員有意識地對新員工進行監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并指正，建立全方位立體防護網，為新員工見習環(huán)節(jié)提供強有力的組織措施，確保萬無一失。
以實地講解提升工作素質。在以往新員工技術培訓經驗的基礎上再次優(yōu)化，由各專業(yè)制定詳細的培訓計劃，定期組織考試檢驗學習效果。抓住目前4號機組B級檢修時機，結合新員工實習培訓工作，按照實際、實用、實效的原則認真開展技術培訓工作，各班組指定師傅指導新員工去現(xiàn)場講解設備，將“培訓課堂”由會場搬進現(xiàn)場。（李國鑫）
