大唐國際臨汾熱電公司“人才攻關落實單”助力“雙提升”

發(fā)布時間:2016-11-29   來源:本站編輯

  近日,臨汾熱電公司下發(fā)《關于落實2016年度內(nèi)部專家攻關項目完成情況的通知》,以解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重、難點問題為出發(fā)點,統(tǒng)籌推進技術攻關工作,為企業(yè)管理效益“雙提升”獻計出力。
  為積極落實集團公司關于專家?guī)旖ㄔO的指導意見,充分發(fā)揮各類人才,特別是技術類人才的專業(yè)帶頭作用,臨電公司推動“內(nèi)部專家”在企業(yè)的落地生根,促進各項重點工作順利開展,2016年初即制定了《臨電公司第三屆內(nèi)部專家申報的通知》,修訂完善了《臨汾熱電公司專家?guī)旃芾磙k法》,將攻關成效是否提升經(jīng)濟效益、是否推動企業(yè)發(fā)展作為人才選拔的重要依據(jù)。1月份,該公司啟動“人才攻關”項目,經(jīng)過人員申報、項目征集、評委會審核、確認等階段,最終組建了第三屆內(nèi)部專家及后備專家(其中內(nèi)部專家15人,后備專家11人);確定了包括1號機高背壓供熱改造、汽輪機主油箱油位保護改造等39個人才攻關項目。
  臨電公司對人才攻關實施“項目”管理,39個項目,39塊“責任田”,加上一群善于鉆研、肯于攻關的黨員、團員青年、一線技術骨干組成攻關主力軍,按照課題大小、產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,制定不同的攻關方案,論證攻關課題,明確攻關成效。同時,人力資源部建立攻關檔案,按計劃跟蹤攻關進度,督導責任落實,實現(xiàn)人才攻關閉環(huán)管理;截止11月份,該公司已完成鍋爐超低排放后防止空預器堵塞的運行技術研究、干渣機結(jié)構(gòu)優(yōu)化改造等35個攻關項目,為機組安全、穩(wěn)定、高效發(fā)電提供了良好保障。
  此外,臨電公司15名內(nèi)部專家以及11名后備專家還擔負指導其他業(yè)務技術人員開展課題攻關、QC、合理化建議;培養(yǎng)技術型人才“后備軍”的重任,并以此帶領全體員工共同開展技術攻關,提高技術技能水平,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營效益“雙提升”。   (臨汾熱電公司  王飛)

      關鍵詞: 臨汾熱電公司

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