福能集團電力職工技能競賽將在近期舉行，6月7日上午，晉江氣電公司召開賽前動員會，為比賽做好準備。
動員會上，該司人資部介紹集團技能競賽方案及總體賽事安排，公司各階段工作計劃及獎勵方案，此次競賽選拔將結(jié)合第二屆“氣電之星”職工技能競賽開展。上屆參賽隊員王豐、王路、陳雙雙、喻建分享了參賽經(jīng)驗，結(jié)合比賽特點，各部門相應(yīng)提出建議。
為積極備戰(zhàn)此次競賽，該司著力構(gòu)建六大機制：一是過程跟蹤，定期召開工作進展匯報會；二是外聯(lián)分析，收集外部比賽信息，分析和解讀比賽細則；三是組織外訓(xùn)，保障參賽選手參加專項培訓(xùn)；四是注重“盯人”，盯住種子選手，發(fā)現(xiàn)潛在人才；五是教練負責(zé)，制定專項計劃，強化專業(yè)訓(xùn)練；六是宣傳關(guān)注，營造良好的比賽宣傳氛圍，實時關(guān)注參賽選手的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)進度。
該司黨委書記李秉正強調(diào)，各參賽部門及隊員要高度重視、全力以赴，賽出水平、賽出風(fēng)格，為個人爭光、為企業(yè)添彩，同時要求做好東道主，為參加我廠協(xié)辦參賽項目的各單位選手提供良好的參賽環(huán)境。
周朝寶總經(jīng)理強調(diào)，一要做好參賽選手選拔機制的設(shè)計，營造良性競爭氛圍，不唯學(xué)歷，不唯崗位，不唯工齡，讓有專項才能的人才能夠冒尖；二要能夠以點帶面，以賽帶練，提升公司技術(shù)人員的總體水平；三要引導(dǎo)人才培養(yǎng)的方向，形成長期而有效的訓(xùn)練機制，完善公司專項培訓(xùn)體系，做好復(fù)合型人才的選拔與培養(yǎng)；四要做好參賽的各項保障投入，保證參賽選手的備賽精力與時間，同時做好參賽期間機組運行的安全與技術(shù)保障。
