大唐湖南分公司:汪“大師”的工匠之路

發(fā)布時間:2016-06-20   來源:本站編輯

  從當初懵懂的學徒到如今受人尊重的汪工,并擁有了以自己名字命名的“創(chuàng)新工作室”,汪毅剛執(zhí)拗地將一條路走了31年。然而,這條路并不好走,咋一聽還挺不讓人“稀罕”,因為,他干的是“燒鍋爐”。只不過,他燒的,是一口數(shù)十米高的鋼鐵巨人爐——電站鍋爐。這活,一般人干不來,要干好、干出名堂,可就更難了。

  數(shù)十年磨一劍,如今在單位,汪工已然是一位“大腕”,手里的專利證書一摞一摞,成立的“創(chuàng)新工作室”年年出成果,帶出的徒弟也一個個成了氣候。大家都說,汪工那就是一創(chuàng)新“作坊”,專出各類成果,專解電廠難題。創(chuàng)新不易,汪毅剛和他的創(chuàng)新工作室“秀”出了別樣精彩,并將一塊沉甸甸的省級“技能大師工作室”金色牌用汗水擦拭得閃閃發(fā)亮。

現(xiàn)場檢查巡視

燒出一手好鍋爐

  80年代初,汪毅剛來到湖南分公司旗下株電公司,成為了一名鍋爐運行值班員。說是值班員,但大家都心知肚明,干的就是“燒鍋爐”。電廠鍋爐是燃煤爐,雖然爐膛已幾乎是密封結構,但看火孔、爐底等處可都是“縫隙”,加之當時的技術與設備不先進,那會在鍋爐邊工作的人常常都成了“非洲娃”。一個字,臟!
 
  “燒鍋爐”的活又苦又累,早期的設備不先進,又因為大型設備壓力大,參數(shù)高,鍋爐周圍常常熱浪襲人,并夾著粉塵。常常熱風粉不經(jīng)意就鉆入了眼鼻口中,一天巡視、檢查下來,整個人就變成了“李逵”。盡管值班員的工作還有一部分時間在集控室內(nèi)遠離了爐膛,可是總體而言環(huán)境“不咋地”,不少年輕人都想著法兒去別的崗位,但是汪毅剛憋著一股子勁,真真地將這條路走到了“黑”。

  剛開始,運行調(diào)整不熟練,專業(yè)知識也缺乏,他就一本本的啃專業(yè)書,業(yè)余時間看,吃飯也看,買書成了他最大的嗜好,也成了他消費的主要來源。一邊積累知識,一邊跟身邊的老師傅請教,慢慢地他開始摸到了些門道,學會了操控設備、調(diào)整參數(shù),鍋爐也越燒越穩(wěn)了。

  在發(fā)電廠,燒鍋爐著實是個技術活。燒不穩(wěn)會熄火,直接對整個發(fā)電系統(tǒng)的運行造成影響。但若僅僅只是燒得穩(wěn),不熄火,也不夠,因為不經(jīng)濟。往往幾個參數(shù)的調(diào)整變化,就造成直接經(jīng)濟損失,但同時,也會因為各參數(shù)匹配合理,使燃燒經(jīng)濟性顯著提高,為企業(yè)創(chuàng)造利潤。因此,不同的人實施操作,燒鍋爐水平就有鮮明的區(qū)別。誰厲害,誰一般,大家伙的眼睛都雪亮的。

  日復一日,肯學、肯干、肯鉆研讓他逐漸獲得了充實的理論知識和豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗,“燒鍋爐”的技藝漸漸爐火純青。一次開機過程中鍋爐燃燒不穩(wěn),老師傅按照以往經(jīng)驗提出減小進風,防止鍋爐滅火。但汪毅剛經(jīng)過仔細觀察和思考認為爐內(nèi)缺氧才是問題所在,于是,他提出截然不同的操作方法:加大送風!篤定的態(tài)度和合理的分析,讓大家在將信將疑中開始了相應操作,果然,鍋爐燃燒逐漸趨于穩(wěn)定,并最終恢復到正常狀態(tài)。在那之后,類似的事情多了,大家伙也從慢慢聽取他的意見到越來越信服和認可,并興起了一句詞:“燒鍋爐,認準汪毅剛”!

  鍋爐燒得紅旺,還得燒得經(jīng)濟。為了讓燃燒經(jīng)濟性達到最優(yōu),他絞盡腦汁想辦法。怎樣更節(jié)煤、怎樣更節(jié)油、怎樣讓煤粉燃燒更完全,他一點點實施項目,攻克頑疾,并收獲了成效,技術革新成果年年有他的份。2005年,在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下,他又在消除運行隱患、提高鍋爐效率較上了勁。他總結了通過對爐膛溫度的適時監(jiān)測來指導鍋爐燃燒調(diào)整的方法,解決了株電公司“W”型火焰鍋爐爐膛負壓波動大、飛灰可燃物超標的問題,供電煤耗一個月內(nèi)下降了4 克/ 千瓦時,油耗更在湖南省內(nèi)各電廠中排名第一,節(jié)約燃料費用達300 萬元。

汪毅剛工作室成員在討論革新項目

建好創(chuàng)新工作室

  時光給了想做事的人以最好的歷練。從當初普通的運行值班員到如今發(fā)電部主任,從一知半解中學習知識到如今專業(yè)領域的領軍人物,汪毅剛名氣越來越大。集團公司“112”A 級人才、中電聯(lián)認證鍋爐專業(yè)高級教練員、集團公司首屆值長技能競賽公司隊總教練、公司燃燒技術協(xié)作專家組成員、首席鍋爐燃燒調(diào)試員、鍋爐運行高級技師,湖南省和集團公司勞動模范,一連串的“名頭”和榮譽讓他從“小汪”蛻變成頗受大家尊敬的“汪工”。

  隨著近年來,大唐湖南分公司充分發(fā)揮大唐在湘員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷推進職工技術創(chuàng)新工作室建設工作,擁有多項技術成果和專利的“汪毅剛工作室”在該公司大力支持下應孕而生。2012年初,“汪毅剛工作室”正式成立,工作室主要開展以發(fā)電運行調(diào)試為主的節(jié)能降耗、技術攻關等工作。從此,汪毅剛有了自己的團隊,并帶出了一批出色的徒弟。在他的引領下,創(chuàng)新工作室不但做得有模有樣,更做出了“名堂”。

  工作室2009年至今共有10項創(chuàng)新成果獲得國家專利授權,40余項創(chuàng)新成果及建議獲得省部級以上榮譽。其中《正壓直吹式制粉系統(tǒng)回粉管及鎖氣器改造》被評為全國職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議,《“W”型煤粉火焰爐天然氣點火項目》榮獲第三屆全國電力行業(yè)設備管理創(chuàng)新獎優(yōu)秀獎”。近五年來累計為公司降低生產(chǎn)成本達5000萬元。

  由于表現(xiàn)出色,“汪毅剛創(chuàng)新工作室”收獲了多項榮譽,受到多方肯定。2012年底,湖南省勞動和社會保障廳授予其“湖南省技能大師工作室”稱號;2013年,株洲市勞動和社會保障局授予其“株洲市技能大師工作室”稱號并授牌。2014年被授牌“湖南省勞模創(chuàng)新工作室”及“中國大唐集團公司汪毅剛創(chuàng)新工作室”。目前,該工作室已被列入了湖南省10家省級“技能大師工作室”。

團隊一起商討全年工作計劃

  汪毅剛工作室管理十分嚴格,成員經(jīng)過個人申請、工作室?guī)ь^人或部門推薦并經(jīng)領導小組審核通過產(chǎn)生。工作室以3年為一個工作周期,考核不合格者則調(diào)整出工作室。工作室首批10名成員中,成員技師以上職稱、中央企業(yè)技術能手、集團公司技術能手、生產(chǎn)技能類“112”A級人才6人。良好的團隊素質,嚴謹負責的領路人,讓工作室工作成了成果“作坊”和人才搖籃,成功為企業(yè)培養(yǎng)了一批新生技術力量。

  記者手中,一份“汪毅剛創(chuàng)新工作室”2015年課題完成情況表映入眼簾,一長串工作被分類清晰羅列?!督?jīng)濟煤摻燒、高硫煤防結焦》、《鍋爐衛(wèi)燃帶優(yōu)化改造》、《鍋爐乏氣風改造》、《優(yōu)化磨煤機運行方式》、《優(yōu)化調(diào)度循環(huán)水泵運行》……各項工作措施、實施情況、獲得成效似乎在向人們講述一個又一個的技術創(chuàng)新,講述字符串背后的努力與故事。
  
  2016,汪工的創(chuàng)新“作坊”又開始了“貨品研制”,我們也期待著,更多的成果“秀”出精彩。(肖可)

      關鍵詞: 大唐湖南分公司

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