勞模精神是企業(yè)精神的重要體現(xiàn)。大力弘揚勞模精神，能激勵全體員工堅定信心，立足本職謀發(fā)展！說到我們身邊的勞動楷模，還真有一個，他就是公司的楊慶華同志，一名在EHS部默默奉獻(xiàn)的普通員工。提起他，人人都對他豎起大拇指！

　　積極主動的的工作

　　公司自成立EHS部以來，楊慶華就加入了這個團隊，團隊建立時間較短，工作千頭萬緒，沒有模板和經(jīng)驗。楊慶華積極主動的做好安全監(jiān)察工作，除完成例行的生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督外，當(dāng)上級部門提出管理要求時，他能及時督促生產(chǎn)部門做好相應(yīng)工作，對上級部門的要求及時給予回應(yīng)。前段時間，江蘇大區(qū)針對夏季制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝容易積粉，引起自燃及火災(zāi)事故的發(fā)生，要求各項目公司引起重視，楊慶華征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擬定了公司對制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝沉積煤粉專項清理的通知，通過專項清理活動，消除了安全隱患，保證了公司的生產(chǎn)安全。

　　嚴(yán)厲刻薄的做事

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度是安全監(jiān)察人員的應(yīng)盡職責(zé)，作為公司安全生產(chǎn)規(guī)章執(zhí)法者，他面對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，從不留情，或正面教育，或給予處罰，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章的行為絕不輕易放過。一次，一外委單位人員因工期緊，入廠手續(xù)不齊全，懇求楊工辦理入廠手續(xù)，楊慶華堅守職責(zé)，說我不看到入廠齊全的手續(xù)資料不會容許你們進(jìn)場工作，這是我的責(zé)任也是對你們的保護。

　　熱情大方的待人

　　公司為了NOSA評星，也是為了公司的安全管理水平更上一層樓，邀請諾誠公司的老師來公司講課指導(dǎo)，楊慶華按照公司的接待管理制度，多次完成接待工作，合理安排NOSA元素負(fù)責(zé)人與指導(dǎo)老師的交流時間，在老師的悉心指導(dǎo)下，工司的安全管理水平有了很大進(jìn)步，老師對楊慶華的熱情接待和授課安排均表示滿意。

　　主動學(xué)習(xí)充電

　　作為公司一名安全監(jiān)察人員，楊慶華深知不僅要學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識，了解國家法律、法規(guī)，還應(yīng)知悉生產(chǎn)流程、應(yīng)急響應(yīng)等方面的綜合知識。他積極報名參加控股舉辦的“應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)班”，通過在深圳一個星期的學(xué)習(xí)，他獲得了應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)合格證書。他總是積極要求自己，今年還參加了江蘇大區(qū)在徐州舉辦的精益管理培訓(xùn)。用先進(jìn)、科學(xué)的方法融入安全管理過程是他一直的追尋。

　　楊慶華是一個工作負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)的華潤好同志。多年來，他在自己的崗位上，默默地為公司做貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造了效益，體現(xiàn)了工匠精神。