黨的十九大報告指出,要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。作為中央企業(yè)的黨員干部,不斷提升自身的履職能力,不僅是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力,更是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要舉措和表現(xiàn)形式。那么,對于如何提升履職能力、提升企業(yè)員工整體素質(zhì),如何更好踐行新時代中國特色社會主義發(fā)展要求需要我們深入的思考。
提高履職能力,要從強(qiáng)化學(xué)習(xí)上下功夫。博學(xué)多思是提升履職能力的主要途徑和方法,作為中央企業(yè)的一員,作為一名黨員干部,政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)尤為重要,時刻也不能放松,要從講政治、顧大局的高度,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升政治理論水平,提升駕馭和解決難題的能力,要堅持不懈地用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)“四個意識”,切實(shí)增強(qiáng)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性,在學(xué)習(xí)中把握機(jī)遇,特別是從黨的十九大報告中提出新理念、新思想、新戰(zhàn)略中,把握創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇,推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展,提升自身綜合素質(zhì)和能力。要認(rèn)識新能源行業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜化、多元化,才能有效應(yīng)對日益激烈的市場競爭、依然嚴(yán)峻的調(diào)峰限電,才能準(zhǔn)確判斷市場走勢和政策動向。只有通過多思考問題,強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多方位、多渠道掌握政策信息,才能促進(jìn)研判和決策水平,運(yùn)用政策層面的有利因素,為企業(yè)提供準(zhǔn)確、及時、有效的經(jīng)營決策和工作舉措。所以,學(xué)習(xí)對于提升履職能力的的關(guān)鍵作用不言而喻。
要從強(qiáng)化學(xué)習(xí)上下功夫,要全面強(qiáng)化全體員工,特別是黨員干部的學(xué)習(xí)能力,激發(fā)自學(xué)意識,是提升履職能力的一個重要內(nèi)容。首先,必須建立一個公開透明、公開公正的崗位考核機(jī)制,讓那些業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的人才能夠有一個崗位提升、待遇提高的有效途徑,從機(jī)制上促使員工主動學(xué)習(xí);其次,就是要把主動學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任,一種提高自己、服務(wù)企業(yè)和貢獻(xiàn)社會的責(zé)任,必須讓每名員工從思想上清楚地認(rèn)識到學(xué)習(xí)能力關(guān)系工作能力,學(xué)習(xí)效果影響企業(yè)發(fā)展和員工個人的生存發(fā)展和崗位待遇;必須讓每名員工知道,工作能力和經(jīng)驗(yàn)的欠缺是可以通過主動學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)和改善,一個人只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一份責(zé)任,常懷“本領(lǐng)恐慌”,常找自身素質(zhì)差距,才能讓學(xué)習(xí)成為陪伴終身的動力。
提高履職能力,要從強(qiáng)化崗位責(zé)任上下功夫。提升履職能力,關(guān)鍵在于真抓實(shí)干,認(rèn)真履職崗位責(zé)任,確保各項工作落實(shí)到位,富有成效。作為集團(tuán)公司的基層發(fā)電企業(yè),最根本的任務(wù)就是在確保安全穩(wěn)定的前提下,最大化的發(fā)揮設(shè)備潛力多發(fā)電量,提高盈利能力,這就是我們當(dāng)前乃至未來的首要任務(wù),更是上級公司對我們的肩負(fù)崗位責(zé)任的根本要求。因此,認(rèn)真履職崗位責(zé)任與履職能力提升相輔相成,互相促進(jìn)。
從強(qiáng)化崗位責(zé)任上下功夫,就要通過建立科學(xué)完善崗位責(zé)任制,規(guī)范和明確從公司領(lǐng)導(dǎo)到最基層員工的各個層級、各個崗位的工作責(zé)任,使公司的各級人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé),保障崗位責(zé)任最有效落實(shí);強(qiáng)化崗位責(zé)任,還要求每一名員工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,樹立“主人翁”意識,愛崗敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn),創(chuàng)造性地做好本職工作,促使員工運(yùn)用自己的判斷力去解決組織所面臨的困難和問題,用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去干事創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)理想。強(qiáng)化崗位責(zé)任,更要以高度的事業(yè)心和責(zé)任心,推進(jìn)企業(yè)的各項工作有效開展。作為風(fēng)電企業(yè),廣大黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須重心下沉,深入基層和生產(chǎn)一線,發(fā)現(xiàn)和研究風(fēng)場管理工作存在的各類問題,對照上級公司管理要求、對標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外先進(jìn)的、成熟的企業(yè)經(jīng)驗(yàn),腳踏實(shí)地、專心致志地做好各項管理工作,把崗位責(zé)任落實(shí)到安全生產(chǎn)、風(fēng)電場建設(shè)、設(shè)備管理、增發(fā)電量等各項具體工作之中,在履行崗位的過程中一點(diǎn)一滴磨礪履職能力,促進(jìn)能力的提升。
提高履職能力,要從強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)化上下功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨的作風(fēng)是黨的形象,是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。黨的作風(fēng)正,人民的心氣順,黨和人民就能同甘共苦。實(shí)踐證明,只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,優(yōu)秀良好的工作作風(fēng)是履職能力過硬的一種具體表現(xiàn)。
從強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上下功夫,堅決反對空談,不搞形式,不走過場,注重落實(shí),要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)干的做派,始終堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t,營造風(fēng)清氣正的工作氛圍,把各個層級的崗位履職要求作為一種紀(jì)律,對公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行剛性約束。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,黨員干部在崗位履職和工作作風(fēng)方面,體現(xiàn)出剛性和雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,把廉潔自律植根黨員干部心中,提高工作效率和為員工服務(wù)水平,領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭攻堅克難、全面提升、改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的表率。這就要求,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好工作作風(fēng),既要有對黨絕對忠誠的品格、咬定青山不放松的韌勁,又要有言行一致、表里如一的政治觀、大局觀,更要耐得住清貧、守得住寂寞的平常心和事業(yè)心,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人政治堅定,個個思想過硬,在不斷強(qiáng)化作風(fēng)的過程中培育履職能力。
杜甫詩云:“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,提升履職能力需要有一個“潤物”的過程,而這過程又是非常漫長的,履職能力應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高、在崗位中磨礪、在作風(fēng)中培育,通過能力的提升,有效推動企業(yè)蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。
作者:大唐新能源黑龍江公司總經(jīng)理 張新斌