近日,江西黃金埠發(fā)電公司工會(huì)為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)精神,全面加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理,推動(dòng)創(chuàng)新成果成果化,助力打好“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)百日會(huì)戰(zhàn)”。
為進(jìn)一步促使職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果較好轉(zhuǎn)化,該公司工會(huì)在職工創(chuàng)新工作開展上堅(jiān)持以新起點(diǎn)促新業(yè)績(jī),全面提質(zhì)創(chuàng)效。一是圍繞保安全、控成本、增效益等關(guān)鍵環(huán)節(jié),從4月份開始,組織和指導(dǎo)各部門開展“保安全”“搶電量”“低灰熔點(diǎn)煤摻燒”“碼頭水運(yùn)煤調(diào)運(yùn)”“機(jī)組檢修”系列勞動(dòng)競(jìng)賽,堅(jiān)持競(jìng)賽貼近崗位實(shí)際、融入崗位職責(zé)、化為崗位行動(dòng),切實(shí)助力打好“百日會(huì)戰(zhàn)”,確保完成上半年“時(shí)間過(guò)半。任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)任務(wù)。二是持續(xù)加大職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室創(chuàng)建管理力度,將創(chuàng)新創(chuàng)效工作室創(chuàng)建與“五小”、QC、合理化建議等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合,協(xié)調(diào)開展,統(tǒng)籌推進(jìn),擴(kuò)大創(chuàng)新能力。三是開展“企業(yè)創(chuàng)一流,我該怎么做”大討論活動(dòng)。鼓勵(lì)職工立足崗位研究思考,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)探索風(fēng)氣、革新創(chuàng)造風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)風(fēng)氣,使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)效成果大量涌現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。四是加大宣傳,在公司網(wǎng)站開辟創(chuàng)新工作宣傳陣地,宣傳典型創(chuàng)新案例,激發(fā)職工創(chuàng)新熱情,為推動(dòng)公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展凝聚新力量。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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近日,江西黃金埠發(fā)電公司工會(huì)為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)精神,全面加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理,推動(dòng)創(chuàng)新成果成果化,助力打好“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)百日會(huì)戰(zhàn)”。
為進(jìn)一步促使職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果較好轉(zhuǎn)化,該公司工會(huì)在職工創(chuàng)新工作開展上堅(jiān)持以新起點(diǎn)促新業(yè)績(jī),全面提質(zhì)創(chuàng)效。一是圍繞保安全、控成本、增效益等關(guān)鍵環(huán)節(jié),從4月份開始,組織和指導(dǎo)各部門開展“保安全”“搶電量”“低灰熔點(diǎn)煤摻燒”“碼頭水運(yùn)煤調(diào)運(yùn)”“機(jī)組檢修”系列勞動(dòng)競(jìng)賽,堅(jiān)持競(jìng)賽貼近崗位實(shí)際、融入崗位職責(zé)、化為崗位行動(dòng),切實(shí)助力打好“百日會(huì)戰(zhàn)”,確保完成上半年“時(shí)間過(guò)半。任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)任務(wù)。二是持續(xù)加大職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室創(chuàng)建管理力度,將創(chuàng)新創(chuàng)效工作室創(chuàng)建與“五小”、QC、合理化建議等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合,協(xié)調(diào)開展,統(tǒng)籌推進(jìn),擴(kuò)大創(chuàng)新能力。三是開展“企業(yè)創(chuàng)一流,我該怎么做”大討論活動(dòng)。鼓勵(lì)職工立足崗位研究思考,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)探索風(fēng)氣、革新創(chuàng)造風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)風(fēng)氣,使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)效成果大量涌現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。四是加大宣傳,在公司網(wǎng)站開辟創(chuàng)新工作宣傳陣地,宣傳典型創(chuàng)新案例,激發(fā)職工創(chuàng)新熱情,為推動(dòng)公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展凝聚新力量。