12月22日，國家電網(wǎng)公司董事長聯(lián)絡(luò)員座談會在京召開。會議聽取聯(lián)絡(luò)員對公司工作意見建議，深入了解基層情況，使公司各項工作部署更符合基層實際，更接地氣，凝聚智慧推動公司科學發(fā)展。公司黨組成員、職工董事、工會主席劉廣迎主持會議并講話。
18名公司董事長聯(lián)絡(luò)員代表結(jié)合前期調(diào)研，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、科技創(chuàng)新、國際化發(fā)展、隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)等公司重點工作提出富有建設(shè)性的意見和建議。
劉廣迎肯定公司董事長聯(lián)絡(luò)員的工作，認為大家的意見建議有高度、有深度、有溫度。國網(wǎng)工會將匯總整理會議提出的意見和建議，供公司黨組決策參考和公司相關(guān)部門在工作中加強研究，使公司的工作部署更加符合民意和企業(yè)實際。他說，聯(lián)絡(luò)員制度是聯(lián)絡(luò)員成長成才的良好平臺，公司董事長聯(lián)絡(luò)員要在履行職責過程中，全面提升學習、服務(wù)、調(diào)研、創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)公司工作大局、服務(wù)廣大職工。
會議指出，為充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用，必須不斷創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)員制度，建立常態(tài)化下沉基層工作機制，深入了解基層職工的呼聲和訴求，幫助解決職工的實際困難；全面加強調(diào)查研究工作，把日常調(diào)研和集中調(diào)研結(jié)合起來，形成一批有價值的能揭示規(guī)律的調(diào)研成果；拓展職工建言獻策渠道，靈活運用互聯(lián)網(wǎng)手段，建立多維度、多層次的信息溝通平臺；大力推廣典型工作經(jīng)驗，深入挖掘和提煉聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)律和特點，促進聯(lián)絡(luò)員相互學習、相互借鑒和共同提高，推動工作整體水平的提升。
聯(lián)絡(luò)員制度是公司民主管理的重要內(nèi)容，是密切公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層職工溝通聯(lián)系的重要途徑。自2006年公司建立聯(lián)絡(luò)員制度以來，公司聯(lián)絡(luò)員主動加強調(diào)查研究，深入思考分析，圍繞公司改革發(fā)展和職工切身利益等重大事項，積極建言獻策，對推動公司黨組決策部署的貫徹落實，促進公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展起到了重要作用。
公司總部辦公廳、研究室、人資部、政工部、工會有關(guān)負責同志參加座談。
