“220千伏雅西線262開關智能匯控柜二次端子排溫度正常。”5月29日晚，在海拔3000米的四川甘孜藏族自治州雅江縣220千伏雅江變電站，遂寧供電公司雅江變電運維班員工稅雪松、沈翠卿拿著工器具，對站內一、二次設備開展紅外測溫，確保設備安全穩(wěn)定運行。
雅江變電運維班成立于2014年8月，現(xiàn)有成員22人，主要承擔甘孜藏族自治州雅江、九龍地區(qū)1座220千伏、2座110千伏、9座35千伏變電站的倒閘操作、巡檢維護、缺陷處置等工作。今年1月份，雅江變電運維班被評為國網四川省電力公司工人先鋒號。
強化現(xiàn)場管控 筑牢安全生產防線
“進入高壓室前，大家必須在監(jiān)控后臺詳細查看各母線電壓、電流值是否正常，穿戴好防護用具后方可進入。工作時，你們還要仔細核對高壓間隔雙重名稱，避免誤入帶電間隔。”5月24日，在220千伏雅江變電站斷路器雙分線圈改造現(xiàn)場，雅江變電運維班班長馮興武提醒班組員工提前分析作業(yè)現(xiàn)場潛在危險因素，做好自身安全防護。
根據變電站內作業(yè)現(xiàn)場點多面廣的特點，2015年1月起，雅江變電運維班結合工作實際，對現(xiàn)場安全生產提出多項管控要求。該班組要求班組員工在作業(yè)前做到“三交”（交任務、交安全、交措施）和“三查”（查工作著裝、查精神狀態(tài)、查個人安全用具），并提前了解工作任務、工作標準、作業(yè)危險點、設備運行狀況、作業(yè)環(huán)境潛在危險等；在作業(yè)中扎實開展反事故反違章“四檢查”（檢查違紀違章、檢查組織措施、檢查安全工器具、糾正不安全行為），消除不安全因素。
此外，在每周安全生產例會上，雅江變電運維班負責人會帶頭分析典型案例，增強班員安全意識。該班組還以年檢預試、檢修消缺等工作為契機實施現(xiàn)場教學，并通過“師帶徒”模式開展實操培訓，提升青年員工的實操水平。
多年來，雅江變電運維班嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，累計完成倒閘操作2433次，發(fā)現(xiàn)設備重大缺陷82項次，執(zhí)行工作票1237張。截至6月1日，班組已安全生產2497天。
創(chuàng)新管理模式 提升現(xiàn)場處置能力
“文姐，調度通知110千伏梁理線出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象，我們需立即前往110千伏大梁子變電站檢查設備。到站后，你帶人檢查保護裝置、監(jiān)控后臺等二次設備，我?guī)覀兘M成員去高壓場地檢查主變壓器、開關等一次設備。咱們分頭行動、相互配合。”2020年9月8日15時15分，受惡劣天氣影響110千伏梁理線跳閘。雅江變電運維班第一小組組長王禮瑜接到調度人員電話后，立即通知第二小組組長文俊帶領人員前往現(xiàn)場處置故障。
近年來，雅江變電運維班負責運維管理的變電站數量逐年增多，運維任務日益繁重。經過摸索，該班組在“兩班一倒”的輪換制度下創(chuàng)新提出“小組結合、相互配合”模式。每個輪值周期，一名班長帶領一名值班長和4個工作小組開展運維檢修工作。兩個工作小組結合為一大組，在各項任務中相互學習、配合。這樣既優(yōu)化了人員配置，又提高了工作效率。
2020年10月19日，在35千伏柯拉變電站，班組員工謝太芹巡檢站內設備時發(fā)現(xiàn)，檢測儀器顯示交流母線C相電壓為零，但另外兩相電壓卻未升高。于是，他通過“移動視頻會商系統(tǒng)”遠程向班組技術骨干請教。“你測量一下10千伏母線電壓互感器二次電壓，核實二次電壓是否正常。”畫面另一端，值班長劉秀向謝太芹建議。仔細檢查后，謝太芹發(fā)現(xiàn)10千伏母線電壓互感器C相熔斷管熔斷，立即著手處置設備缺陷。
2019年，針對變電站現(xiàn)場故障具有突發(fā)性、緊急性、復雜性的特點，雅江變電運維班將“移動視頻會商系統(tǒng)”手提箱靈活布置在工作現(xiàn)場，建立了遠程視頻會診機制。目前，班組通過遠程視頻會診已成功處理17起故障缺陷。
自2014年成立以來，雅江變電運維班共制作設備運行提示點（卡）和設備缺陷跟蹤卡284張，明確設備維護要點、操作要點和巡檢重點，跟蹤管理缺陷發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控、消除等各環(huán)節(jié)。
注重人員培養(yǎng) “輸血”更要“造血”
“在倒閘操作過程中，如果有疑問應立即停止操作，并向誰報告，待其再行許可后方可繼續(xù)操作？”6月2日，班組員工譚敏利用班組微信工作群發(fā)布了當天的“每日一練”試題。
從2016年6月開始，為幫助班組員工加強自身學習、提升專業(yè)理論水平，雅江變電運維班安排專人每天在微信工作群中發(fā)布“每日一練”試題，內容包括電工知識、安全規(guī)程、“兩票”細則等。該班組還每周安排班組技術骨干在不同變電站現(xiàn)場授課，向班組員工講解各站交直流系統(tǒng)等；每月組織全體員工集中考試，并對考試成績優(yōu)秀的員工實施績效獎勵。
“我是2018年到雅江變電運維班的。這4年，通過學習，我的專業(yè)技能水平不斷提高。漸漸地，我也能處理很多疑難問題了。這離不開班組對我的培養(yǎng)。”班組員工楊敏說。
雅江變電運維班還與雅江縣、九龍縣供電公司簽訂了變電運維業(yè)務技能幫扶協(xié)議，定期對兩個縣供電公司的變電運維人員開展“兩票”、標準化倒閘操作等培訓。
7年時間，雅江變電運維班為甘孜地區(qū)變電運維隊伍輸送了大量技術人才。目前，該班組有3人走上管理崗位，擔任甘孜地區(qū)康定、爐霍、得榮變電運維班負責人，4人成為值班長，9人成為正值班員。
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