在樂(lè)至縣童家鎮(zhèn)青崗村3臺(tái)區(qū)改造現(xiàn)場(chǎng)，圍滿了人，大家都在期待著送電后試一試電器能不能正常使用?！扒鄭彺?臺(tái)區(qū)由于線路分布與用戶分布不匹配，在用電高峰時(shí)段，時(shí)長(zhǎng)出現(xiàn)低電壓情況。

9月14日，寧波家鄉(xiāng)來(lái)農(nóng)業(yè)有限公司的負(fù)責(zé)人羅黎明繼6天前贈(zèng)送錦旗之后，又再次打電話給國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司觀海衛(wèi)供電所，向該所工作人員主動(dòng)作為、多方協(xié)調(diào)為客戶解決用電難題表示感謝。

9月14日，該公司營(yíng)銷部在響灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院居民樓智能電表集中點(diǎn)開展表計(jì)換裝新業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，響灘供電所負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷專責(zé)、部分臺(tái)區(qū)經(jīng)理在營(yíng)銷部專業(yè)人員的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)際演示操作，掌握了計(jì)量裝置故障處理新流程和線上換表新步驟，為該供電所即將鋪開的智能電表?yè)Q裝營(yíng)銷項(xiàng)目順利實(shí)施提供技術(shù)保障。

9月13日，國(guó)網(wǎng)重慶彭水供電公司帶電作業(yè)班員工在一輛橘黃色的大型帶電作業(yè)車上,有條不紊對(duì)10千伏東外線樹障進(jìn)行清理，完成了帶電作業(yè)任務(wù)后，國(guó)網(wǎng)重慶彭水供電公司帶電作業(yè)班班長(zhǎng)陳迪真自豪地說(shuō)。

近日，為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保障班組健康有序發(fā)展，使標(biāo)準(zhǔn)化工作與班組建設(shè)緊密結(jié)合，烏海電業(yè)局農(nóng)電處班建組織生產(chǎn)、營(yíng)銷等專業(yè)部室對(duì)班組的班建資料及標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用的情況進(jìn)行了自查自評(píng)。

為縮短故障搶修時(shí)長(zhǎng)，提升用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，國(guó)網(wǎng)寧海縣供電公司積極踐行“走在前，作示范”的要求，探索配網(wǎng)調(diào)控、搶修指揮、配電設(shè)備監(jiān)控等多平臺(tái)數(shù)據(jù)的深度融合。

9月9日下午，國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司綜合服務(wù)班的鄔戰(zhàn)捷首次用“e約車”代替生產(chǎn)管理用車前往慈溪市行政服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)，這是標(biāo)志著該公司在機(jī)關(guān)本部推行“e約車”，探索以社會(huì)網(wǎng)約車補(bǔ)充生產(chǎn)管理用車，推動(dòng)員工綠色出行的一個(gè)縮影。

。8月30日，國(guó)網(wǎng)沭陽(yáng)縣供電公司實(shí)現(xiàn) “從發(fā)現(xiàn)電表采集異常到整個(gè)故障閉環(huán)處理完，用時(shí)還不到3小時(shí)，比以前節(jié)省了60%。”

為進(jìn)一步推進(jìn)全員績(jī)效管理在基層落到實(shí)處、取得實(shí)效，8月26日，國(guó)網(wǎng)廣昌縣供電公司精簡(jiǎn)提煉23 項(xiàng)績(jī)效管理工具，形成供電所及一線班組績(jī)效管理“工具池”，在公司一線班組進(jìn)行推廣及使用。

近日，國(guó)網(wǎng)重慶彭水供電公司黨委組織部專責(zé)楊斯杰指導(dǎo)該公司新競(jìng)聘上崗的員工簽訂崗位聘任協(xié)議書。目前，該公司已于7月份完成560名原在崗人員崗位聘任制轉(zhuǎn)聘工作，實(shí)現(xiàn)管理崗位的聘任制全覆蓋，這是深化三項(xiàng)制度推進(jìn)聘任契約化管理的一個(gè)縮影。

今年以來(lái)，烏海電業(yè)局計(jì)量中心黨支部認(rèn)真落實(shí)局黨委關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)的要求，立足計(jì)量專業(yè)特點(diǎn)和職工實(shí)際能力，通過(guò)“統(tǒng)籌規(guī)劃+個(gè)性定制”，不斷探索人才培養(yǎng)的最佳方案，努力為職工大家成長(zhǎng)成才平臺(tái)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

自嫩江公司機(jī)構(gòu)改革結(jié)束以后，通過(guò)改革組織架構(gòu)、推動(dòng)職能重塑、全面充分授權(quán)、理順管理流程，全面激發(fā)起員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。