華電國際天津開發(fā)區(qū)分公司(以下簡稱公司)于2017年7月13日注冊(cè)成立，負(fù)責(zé)華電南港熱電項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營管理。一期工程建設(shè)3×1172t/h(BMCR)超臨界循環(huán)流化床鍋爐和3×170MW雙抽背壓機(jī)組，配套建設(shè)3×130t/h燃?xì)忮仩t，同步建設(shè)脫硫、脫硝設(shè)施，總建設(shè)規(guī)模105萬千瓦。項(xiàng)目于2019年8月30日主體工程開工，3臺(tái)燃?xì)忮仩t于2021年4月相繼投產(chǎn)，#1、#2機(jī)組于2021年12月實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)，#3機(jī)組計(jì)劃于2023年5月投產(chǎn)。該項(xiàng)目是天津市十三五規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目，位于南港工業(yè)區(qū)核心位置，作為園區(qū)的基礎(chǔ)配套工程和唯一熱源點(diǎn)，為園區(qū)內(nèi)化工企業(yè)提供生產(chǎn)所需蒸汽，最大供汽能力2000t/h，項(xiàng)目建成后是目前世界上單機(jī)容量最大、參數(shù)最高的背壓供熱機(jī)組。為滿足項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營工作需要，面向系統(tǒng)內(nèi)開展公開招聘工作，因上次報(bào)名人數(shù)不足，現(xiàn)進(jìn)行二次掛網(wǎng)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則;
(三)特別優(yōu)秀者，崗位應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵章守紀(jì);
(二)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，服從工作分配;
(三)能夠吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
(四)專業(yè)對(duì)口，具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力;
(五)具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件;
(六)身體健康，無不適應(yīng)本職工作的病癥。
三、招聘崗位及應(yīng)聘條件
詳見附件1
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合招聘條件的有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《華電國際電力股份有限公司天津開發(fā)區(qū)分公司公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.doc”(如：張三.集控運(yùn)行班副值班員.某某公司)格式命名(word格式)。應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括：經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級(jí)證書、重要榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的材料等。以上文件以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包;打包文件在報(bào)名截止日期前以電子郵件發(fā)送至天津開發(fā)區(qū)分公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱”。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月5日。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
經(jīng)資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加筆試、面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)上報(bào)審批
初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(五)體檢
擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)為華電集團(tuán)員工。應(yīng)聘人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息不實(shí)、弄虛作假者行為或隱瞞不報(bào)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格，已錄用者無條件解除勞動(dòng)合同。
(二)本次招聘只接受電子郵件郵寄的應(yīng)聘材料，恕不接待來訪。
(三)公司不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
(四)公司不承諾解決聘用人員戶口問題，凡符合天津市落戶政策的人員，公司協(xié)助辦理相關(guān)落戶手續(xù)。
(五)員工應(yīng)聘入職后，原則上一年內(nèi)不調(diào)整崗位。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜女士
聯(lián)系電話：022-63151042 18526676069
電子郵箱：jiangyanan@chd.com.cn
評(píng)論