南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

　　南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)風(fēng)電公司)是中國(guó)華電在廣西區(qū)域設(shè)立的風(fēng)光電新能源管理主體單位，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的風(fēng)光電產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及購(gòu)售電業(yè)務(wù)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘9人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　(三)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　二、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

　　(三)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。

　　三、回避條件

　　應(yīng)聘人員必須滿(mǎn)足以下回避關(guān)系：與風(fēng)電公司員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶)的人員。

　　四、招聘崗位及任職條件

　　具體見(jiàn)附件1。

　　五、報(bào)名及招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，征得所在單位同意后，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》,《人員基本情況表》，身份證，所有的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(包括全日制、在職所取得證書(shū))，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)，重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件。

　　2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)zip格式壓縮文件包，文件包命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，如“稅務(wù)出納+XX公司+張三”；文件包內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱(chēng)+XX公司+姓名”，如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類(lèi)推；所有掃描文件應(yīng)提供pdf格式，《人員基本情況表》應(yīng)提供xlsx格式，《應(yīng)聘人員報(bào)名表》word電子文檔和pdf掃描件均需提供。

　　3.報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月16日18時(shí)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試、面試

　　資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員須在風(fēng)電公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職前健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　(五)審批錄用

　　按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按風(fēng)電公司規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)組織考核。考核不合格的，取消錄用資格或另行安排。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。

　　(三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行風(fēng)電公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

　　(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

　　(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶(hù)口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問(wèn)題。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王女士

　　聯(lián)系電話(huà)：0771-2553121

　　聯(lián)系郵箱：hdgxzp@163.com