中國電力網(wǎng)訊 為進一步落實黨的組織路線和群眾路線，不斷提升中層干部政治素質(zhì)、學習能力、擔當精神、作風形象和廉潔紀律建設，促進中層干部作風深度改變，連日來，國網(wǎng)東北分部綠源水力發(fā)電公司太平灣發(fā)電廠黨委推出“五項舉措”，旨在引導中層干部不忘初心、堅定信念，把個人職業(yè)成長契合融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)營管理各項工作之中，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
一是強化思想淬煉，促中層干部做堅定的信仰者。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育作為中層干部教育培訓的首要政治任務，通過中心組示范引領學、黨支部書記培訓學、專題黨課導讀學、廠主網(wǎng)頁“學習年”理論知識分享學和中層干部學習工作經(jīng)驗分享群交流學，多角度、深層次、全方位引領黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。組織中層干部參觀抗美援朝紀念館，聆聽紅色故事，厚植愛黨愛國愛企情懷，以堅定信念投身企業(yè)改革發(fā)展。
二是強化政治歷練，促中層干部做政治上的明白人。通過專題民主生活會、組織生活會、“三會一課”、主題黨日、集中教育等活動，引導中層干部加強黨性鍛煉，增強政治免疫力。通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，引領教育黨員干部明確黨員職責，做政治上的“明白人”。通過不斷加強對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)的學習，對新提職干部集體廉政談話，引導教育他們準確理解“政治三力”，樹牢反腐敗倡廉永遠在路上意識。
三是強化實踐鍛煉，促中層干部做勤勉敬業(yè)的實干家。開展制度修編勞動競賽，引導中層干部在制度修編中熟悉掌握各相關制度內(nèi)容、措施和相關法律法規(guī)的同時，提高工作效率和工作質(zhì)量。對照國網(wǎng)巡視、分部巡察反饋意見和審計發(fā)現(xiàn)問題，組織開展全面自查自糾工作，逐步形成規(guī)范管理、科學發(fā)展的長效機制。進一步明確干部履職盡責責任，細化干部各崗位分管人員、設備、固定資產(chǎn)責任，引導中層干部當好“家長”。成立履職盡責檢查組，每月月度例會點評中層干部履職情況。截止日前，共督查事項39項，完成了21項，持續(xù)跟蹤已經(jīng)有規(guī)劃安排的18項，其中近期限時完成的有10項，其余8項受各種條件影響，待條件成熟時組織實施。
四是強化專業(yè)訓練，促中層干部做懂專精管的真把式。通過強化專業(yè)培訓、經(jīng)驗交流、崗位互學、師傅帶徒等方式，引導教育年輕干部跳出太電看界河，跳出界河看國網(wǎng)，跳出國網(wǎng)看社會，盡快成為所在領域的行家里手。進一步規(guī)范經(jīng)營管理方式，組織各職能部門和二級單位編制月度、季度和年度工作計劃以及財務預算費用，做到月完成月結(jié)算、季完成季結(jié)算、年完成年結(jié)算，引導中層干部積極主動適應改革發(fā)展管理工作的新要求，獨立思考、獨立完成體系內(nèi)承擔的管理任務。
五是強化團隊合力，促中層干部做改革發(fā)展的領頭雁。在月例會前增加“干部培養(yǎng)鍛煉平臺”環(huán)節(jié)，每個月安排不同的中層干部，結(jié)合實際工作，談思想認識、談心得體會，通過拉家常的交流學習和引發(fā)的共鳴思考，引導教育中層干部明白人。截至4月份，共有6名中層干部在會上進行了交流。
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