華電永安發(fā)電公司嚴(yán)守黨風(fēng)廉政規(guī)定，加大工作督查力度， 嚴(yán)格作風(fēng)測(cè)評(píng)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
嚴(yán)守黨風(fēng)廉政規(guī)定。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研，控制隨行人員數(shù)量，簡(jiǎn)化接待程序和標(biāo)準(zhǔn)；重大會(huì)議和場(chǎng)合帶頭講短話(huà)、用“倒計(jì)時(shí)”規(guī)定時(shí)間的方式開(kāi)短會(huì)，為公司黨員干部帶了好頭，做了示范；杜絕“兩節(jié)”期間走訪(fǎng)送禮、公款宴請(qǐng)、公車(chē)私用等不良現(xiàn)象，減少了日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為，以勤儉節(jié)約為榮、以鋪張浪費(fèi)為恥的觀(guān)念在公司系統(tǒng)牢固樹(shù)立。
加大工作督查力度。開(kāi)展“檢企共建”，設(shè)立巡回檢察聯(lián)絡(luò)室，加強(qiáng)外部監(jiān)督；規(guī)范月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度，實(shí)行重點(diǎn)工作“月報(bào)”工作制度和“周監(jiān)察”制度，每個(gè)部門(mén)定期上報(bào)月度工作計(jì)劃及完成情況，對(duì)當(dāng)月工作本部門(mén)作出客觀(guān)評(píng)價(jià)，部門(mén)之間均可提出監(jiān)督考核意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
嚴(yán)格作風(fēng)測(cè)評(píng)。通過(guò)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)，全體員工采用OA網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式，每季對(duì)24個(gè)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行廉潔、風(fēng)氣、效率、業(yè)績(jī)四個(gè)方面民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)情況列入支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，作為干部選拔任用、監(jiān)督管理和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；2016年1-3季度部門(mén)測(cè)評(píng)各部門(mén)測(cè)評(píng)成績(jī)均達(dá)到“滿(mǎn)意”，滿(mǎn)意率達(dá)97.02%以上，作風(fēng)建設(shè)得到了廣大員工的認(rèn)可。（高丕儉）
