“沒(méi)想到孩子考上大學(xué)公司也給發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，我會(huì)教育我的女兒要懂得感恩，非常感謝公司及工會(huì)對(duì)我們員工的關(guān)心?！眹?guó)電克拉瑪依發(fā)電有限公司員工許衛(wèi)東的女兒今年考上大學(xué)，得知這個(gè)好消息后，該公司工會(huì)第一時(shí)間就為他的女兒送去了800元的互助基金。
該公司工會(huì)創(chuàng)新工作思路和工作方法，本著自愿、民主的原則每人每月捐出20元，創(chuàng)建和啟動(dòng)了職工互助基金，其中包括住院補(bǔ)助、受災(zāi)補(bǔ)助等特殊困難補(bǔ)助，今年又首次啟動(dòng)職工子女助學(xué)活動(dòng)，共有三名職工子女獲得該項(xiàng)互助基金。今年9月，員工塔依?阿不都許庫(kù)爾付清團(tuán)購(gòu)住房首付款有困難，該公司工會(huì)得知這個(gè)情況后，立即召開(kāi)職工互助基金全體委員會(huì)議，幫助他辦理了借款，助其度過(guò)難關(guān)。該公司創(chuàng)新工作形式，靈活設(shè)立和啟動(dòng)職工互助基金舉措完全達(dá)到了取之于民，用之于民的效果，得到了廣大職工的支持和贊許。
據(jù)悉，該公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工會(huì)互助基金形式，著力強(qiáng)化與職工群眾的紐帶聯(lián)系，調(diào)動(dòng)職工的積極能動(dòng)性，形成內(nèi)生動(dòng)力，做好團(tuán)結(jié)凝聚、組織發(fā)動(dòng)、加油鼓勁工作，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。(文：周海燕)
