本網(wǎng)訊 7月12日上午，大唐石門發(fā)電公司在該公司215會(huì)議室召開迎接新員工入職座談會(huì)，該公司黨委書記陳太廣參加會(huì)議。
會(huì)上，在聽完各位新員工基本情況的自我介紹后，陳太廣對(duì)新員工的到來(lái)表示了歡迎。他對(duì)該公司發(fā)展歷史、業(yè)績(jī)成就、前景規(guī)劃以及2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)四個(gè)方面等向新員工作了詳細(xì)介紹。他談到，該公司擁有全省第一臺(tái)30萬(wàn)機(jī)組，有著光榮的歷史和傳統(tǒng)；在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理上取得了輝煌的成績(jī)；培養(yǎng)了一大批集團(tuán)內(nèi)甚至全國(guó)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)秀人才；創(chuàng)造了“作風(fēng)樸實(shí)、工作扎實(shí)、創(chuàng)新唯實(shí)”的企業(yè)文化精神，有著可供新員工不斷學(xué)習(xí)的深厚技術(shù)底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵。該公司發(fā)展思路清晰，三期戰(zhàn)略明確，各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作正在籌劃開展中，將為員工提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
此外，陳太廣就自己的求學(xué)和工作經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了分享，并對(duì)他們提出了幾點(diǎn)希望和要求：一是盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變角色和觀念，適應(yīng)新環(huán)境，有一個(gè)良好的心態(tài)和專心致志的態(tài)度；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，學(xué)技術(shù)、學(xué)傳統(tǒng)，提高素質(zhì)，迅速融入該公司集體；三是加強(qiáng)“養(yǎng)成訓(xùn)練”，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣，遵守公司規(guī)章制度；四是健康成長(zhǎng)，盡快成才，為該公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和價(jià)值。
為了提高新入職大學(xué)畢業(yè)生的崗位適應(yīng)能力，該公司邀請(qǐng)剛獲得“集團(tuán)公司技術(shù)能手”的梁承平、2015年入司的優(yōu)秀代表李亮和新員工進(jìn)行了交流。他們就如何盡快融入班組和集體，如何開展技能學(xué)習(xí)等進(jìn)行了自身經(jīng)驗(yàn)分享。
該人資部、思政部、工會(huì)辦等相關(guān)職能部門人員就涉及新員工的工作作出詳細(xì)提示，對(duì)新員工表示了歡迎和鼓勵(lì)，并對(duì)他們的個(gè)人發(fā)展給出了建議。
17名新進(jìn)員工分別對(duì)自身籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、特長(zhǎng)愛好等作了介紹。接下來(lái)的幾天中，
他們將接受該公司的企業(yè)文化、工會(huì)知識(shí)和職業(yè)道德、各項(xiàng)管理制度、安全規(guī)定等系列培訓(xùn)。（李偉）
