近日，塔山電廠發(fā)電運行部開展了崗位競聘工作，在職工中引起了強烈的反響。公司領導相信良好的學習環(huán)境，才能孕育人才；合理有序的競爭方式，才能進一步激發(fā)員工隊伍的生機活力，從而提高一線人員技能水平。
本次崗位競聘分為三個環(huán)節(jié)，民主測評、筆試、面試。民主測評是由競聘者所在值內所有人相互測評，加設這個環(huán)節(jié)是想選出一個不僅學習能力強、技術過硬，同時更要在工作中協(xié)調團隊，增加團隊凝結力這樣一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。筆試環(huán)節(jié)于11月2日進行，試卷由對應專業(yè)的專工出題，命題方面嚴謹全面。試題囊括了運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票等。整個考試過程在其他部門協(xié)同監(jiān)督下完成，力求做到公平、公正、公開。最后的面試環(huán)節(jié)通過提問根據臨場作答情況給出成績。如此合理嚴密的選拔流程，對每一位應聘者來說都是難得的機會。
此次競聘工作，報名人數共計58人，僅僅就集控所需崗位人數達12人。機會之多為大家努力學習工作提供了動力，而且對于那些平時默默無聞，但對企業(yè)責任心強業(yè)務技能精，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工來說，是一次展示才華的舞臺。
