本網(wǎng)訊 正午陽光正好，在平和供電公司35kV蘆溪變電站新增1、2號電容器組旁，幾個穿著工作服的年輕身影在緊張忙碌著，端子箱布線、上緊支架螺絲、電氣試驗等一系列檢修任務(wù)有條不紊地進(jìn)行著。一張張年經(jīng)的臉在冬日暖陽的照射下分外明顯，他們就是華電南靖水電廠電力工程公司一群跟著師傅們“南征北戰(zhàn)”的青們。
“黑”也是一種標(biāo)志
“哎呀，怎么拍臉都是黑的，光線還這么足，怎回事呢？”在35kV蘆溪變電站，筆者抓拍了幾張檢修場面的圖片卻都不盡人意。
“我本來就黑啊，我們王師傅說‘黑也是一種標(biāo)志’”正在固定支架的黃龍金小伙伴笑著說道，一語道破了“天機(jī)”。
俗話說：“愛美之心人人皆有”，可他們經(jīng)常在戶外工作，皮膚黝黑、滿是油污的工作服成了檢修青們特有的標(biāo)志，雖然看起來少了朝氣與干凈，但卻更顯光彩。據(jù)了解，僅2016年，他們先后參與船場變10kV開關(guān)柜改造、船場變#2主變增容遷移改造、龍山變接地系統(tǒng)大修、葛竹變主變搶修、梅林變開關(guān)改造安裝、馬山變開關(guān)、端子箱、CT及避雷器等改造、平和崎嶺變線路PT改造等30項工程施工任務(wù)。在檢修現(xiàn)場，汗水順著青們黝黑的臉龐流著，衣服被汗水浸濕后又被烈日烘干，但是他們沒有怨言，只是重復(fù)履行著自己職責(zé)，用青春詮釋最美！
專心致志的小童
“這電纜頭制作難度大嗎？”
“一般情況下，這種電纜頭一天可以做二三十個，但這空間小，不好做”陽光下，童杰毅小伙伴瞇著眼專心致志拉線、扎線，由于該端子箱較小、空間有限，影響了工作效率，但他沒有怨言，一站就是個把小時。據(jù)現(xiàn)場師傅介紹，小童在二次接線專業(yè)已經(jīng)能獨擋一面，他話語不多，但干起活來認(rèn)真細(xì)致。
“前期準(zhǔn)備工作花了不少時間，我們不僅要從成堆的舊設(shè)備中找配件、做配件，還要提前做好采購計劃”據(jù)現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人王師傅介紹，此次35kV蘆溪變電站新增1、2號電容器組安裝，包括基礎(chǔ)澆筑、電纜鋪設(shè)、設(shè)備安裝、調(diào)試等項目，因為該設(shè)備是業(yè)主方提供的退役的舊設(shè)備，圖紙、零配件、輔助材料缺失較多，給工程施工帶來一定難度，他們合理安排人員、進(jìn)度，確保工程有序推進(jìn)。
青們在“沃土”中成長
為進(jìn)一步拓展檢修業(yè)務(wù)，目前，該廠電力工程公司正式招聘社會化用工人員12名，他們鼓勵青工大膽擔(dān)責(zé)，在實際工作中壓擔(dān)子，同時牽線搭橋找?guī)煾?，定任?wù)做好傳、幫、帶工作。對員工在培養(yǎng)鍛煉過程中存在的短板和問題，通過工程總結(jié)會、部務(wù)會、座談等方式進(jìn)行指正和輔導(dǎo)，著力打造一支過硬的水電檢修人才隊伍。此外，通過內(nèi)部崗級浮動、工程施工績效考評等激勵約束措施讓青年員工在實踐工作中逐步得到鍛煉和成長。（林雅）
