8月31日，在2018屆新員工入值培訓的第一周，山西大唐國際運城發(fā)電有限責任公司發(fā)電黨支部、團支部組織開展了黨員與新員工“1+1”結(jié)對互建活動，助力新員工順利完成由學生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)變，在最短的時期內(nèi)找準職業(yè)定位，快速成長成才。

結(jié)對儀式上，21名黨員與21名新員工簽訂了”1+1”結(jié)對互建協(xié)議，確定結(jié)對子關(guān)系，明確職責、學習目標、學習內(nèi)容和協(xié)議期限，幫助指導新員工樹立職業(yè)理想，提升業(yè)務技能。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，下一步，黨員師傅們將給每位新員工制定相應的專業(yè)培訓計劃，通過“一對一”的“傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、帶作風”，采用運行現(xiàn)場跟班學習，參與整理技術(shù)臺賬、技術(shù)講解學習、事故分析、仿真機培訓等多種方式，使他們在規(guī)定時間內(nèi)達到預期培養(yǎng)目標。并落實“一月一小考，一季一大考”的學習制度，注重新員工的業(yè)務理論素質(zhì)和實際操作技能，力爭取得較好的培訓實效，促進新員工步入“成長快車道”。

“作為一名新員工，我們有理想、有激情、有闖勁，但缺乏經(jīng)驗，還需要磨練。發(fā)電黨團支部聯(lián)合開展的‘1+1’結(jié)對互建活動，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門?！毙聠T工代表郭健由衷地說。

據(jù)了解，為了提升結(jié)對互建實效，黨員師傅們在過程中責任重大，使命光榮。一方面要從思想上解惑。幫助新員工盡早進入工作狀態(tài)，經(jīng)常溝通交流，關(guān)注他們班上班下的思想動態(tài)，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予思想上的幫助。另一方面要從業(yè)務上指導。黨員做好榜樣，根據(jù)日常生產(chǎn)運行處理中遇到的問題和應注意事項，及時對新員工給予提醒；對新員工技能提升中遇到的難題，黨員手把手地進行傳授，直至新員工學會為止，確保他們能迅速適應崗位需要。同時還要做好督促管理。作為黨員，不僅在各方面做好新員工的表率，還要做好新員工的督促和管理工作，對新員工的不規(guī)范操作及時提醒，對新員工的違規(guī)行為等及時予以制止，讓新員工在無微不至的工作和生活關(guān)懷下，在運電大家庭中快速成長成才，凝聚青春新生力量，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。