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能建時評|行勝于言 實干興企

中國能建發(fā)布時間:2022-08-12 00:00:00  作者:特約評論員

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè),需要一代又一代中國人共同為之努力??照?wù)`國,實干興邦?!?/span>

  “實干”是一種行動、一種精神,是腳踏實地、默默無聞,不為私心所擾、不為流言所惑的無怨無悔,是始終保持一顆初心,矢志不渝、堅韌不拔的境界追求,是我們應(yīng)對百年未有之大變局,戰(zhàn)勝一切艱難險阻的最大底氣和根本保障。中國能建黨委在人才工作會上隆重表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)獎、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀創(chuàng)新家,向首批一級項目經(jīng)理、首批一級技術(shù)專家、首批一級技能專家頒發(fā)聘書,就是要旗幟鮮明地崇尚實干興企,鼓勵各級企業(yè)、廣大干部職工勇于變革、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造,通過想干敢干實干,破解發(fā)展中的各種風(fēng)險與矛盾,書寫建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建偉大事業(yè)的新輝煌。

  要全面增強(qiáng)想干敢干、崇尚實干的思想自覺。

  古人言,口能言之,身能行之,國寶也;口言善,身行惡,國妖也。在加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的征程上,必須大力營造崇尚實干興企的新風(fēng)正氣,讓想干事、敢干事、干成事的實干家們,有尊嚴(yán)、有地位、得實惠,讓夸夸其談、耍嘴皮子做虛功的,寸步難行沒市場。各級企業(yè)要大力涵養(yǎng)崇尚實干興企的土壤環(huán)境,讓想干敢干實干蔚然成風(fēng),成為廣大干部職工,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺、行為習(xí)慣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是一把手,要拿出想干事的勁頭、能干事的本領(lǐng)、敢干事的擔(dān)當(dāng)、不出事的自律,在各類矛盾困難、各種風(fēng)險危機(jī)面前,敢于迎難而上,挺身而出,不計個人得失,勇于出招亮劍,爭做敢啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、涉“深水險灘”的實干家、改革派、拓荒者。要敢想敢闖、敢拼敢干、實干苦干,執(zhí)著堅定,創(chuàng)造性地把中國能建的各項決策決議、工作部署轉(zhuǎn)化為一項項具體工作行動,分解細(xì)化到二三級目錄,以實際行動把集團(tuán)的藍(lán)圖愿景、各項目標(biāo)任務(wù)變成實績實效,從而成為推動中國能建重塑再造的中流砥柱。

  要全面構(gòu)建讓實干者有地位、得實惠的激勵機(jī)制。

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。”全面貫徹中央精神,深入落實中國能建半年工作會、人才工作會各項工作部署,要求我們必須以更加開闊的視野、更加寬廣的胸襟,更加務(wù)實靈活的思路舉措,研究探索完善強(qiáng)化正向激勵的政策辦法,派發(fā)“激勵紅包”,釋放“激勵效應(yīng)”,始終做到以奮斗實干者為本,讓創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效者得實惠,決不能讓腳踏實地實干者吃虧,決不能讓為企業(yè)做出實績貢獻(xiàn)的實干者改革派們挨罵流汗又流淚。這應(yīng)該成為我們各項制度設(shè)計的基本原則和底線。要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的實干家,給位子、壓擔(dān)子,敢于打破身份、年齡、學(xué)歷、地域等界限,敢于摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念,敢于破格提拔特別優(yōu)秀、事業(yè)急需的干部,讓想干事、能干事、干成事者,有舞臺有機(jī)會。要突出獎優(yōu)懲劣,堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰,進(jìn)一步健全完善與選任方式相匹配、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配制度,以發(fā)展論英雄,以實績論功過,實現(xiàn)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減,大力營造實干為榮、崇尚實干興企的良好氛圍。

  要練就敢擔(dān)事、能干事、干成事的過硬本領(lǐng)。

  習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有成事的真本領(lǐng)?!八钠凇悲B加的中國能建,有大量的難題難關(guān)需要攻克,有大量的問題矛盾需要化解,有大量的宏圖偉業(yè)急需創(chuàng)造實現(xiàn),我們比任何時候都更加需要大批的實干苦干者、改革創(chuàng)新家。就各級企業(yè)而言,要立足“六全”領(lǐng)域、十二大業(yè)務(wù)全局,“三新”平臺打造,加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,將組織意志、企業(yè)需求與個人發(fā)展有效融合,多渠道、全方位、多層次地為敢擔(dān)事、能干事、干成事的實干家們提供提升能力本領(lǐng),成長成才的機(jī)會和平臺。就廣大干部職工而言,必須始終懷有“時不我待、舍我其誰”的責(zé)任感使命感,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,時刻“儲能”、處處“充電”、多措“提質(zhì)”,在干中學(xué)、學(xué)中干,邊學(xué)邊干,以實力能力、本領(lǐng)業(yè)績?yōu)樽约黑A得地位,拓展空間。要善于補強(qiáng)知識上的短板、經(jīng)驗上的盲區(qū)、能力上的弱項,不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,全面提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)能力,為中國能建加快建設(shè)世界一流企業(yè)建功立業(yè),爭作貢獻(xiàn)。

  沒有等來的輝煌,只有干出來的精彩。新時代是干出來的,建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建也是干出來的。行勝于言,實干興企。讓我們每一位能建人咬住目標(biāo)不放松,一張藍(lán)圖繪到底,腳踏實地干,雷厲風(fēng)行干,擲地有聲干,干在每一天,干好每件事,一茬接著一茬干,干成一件是一件,干出精神、干出境界、干出情懷,干出狀態(tài)成效,在真抓實干、馬上就辦中破解難題、推動發(fā)展、彰顯擔(dān)當(dāng),責(zé)無旁貸地肩負(fù)起加快建設(shè)世界一流企業(yè)的歷史使命和時代重任。

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